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公司员工管理制度全套(精选7篇)

对于各行各业的员工管理,每一个行业都有着不同的管理制度模式。

我们该怎么拟定制度呢？下面是由小编给大家带来的公司员工管理制

度全套7篇，让我们一起来看看！

公司员工管理制度全套【篇1】

一、工作时间

(一)公司上班时间为周一至周五的8:30-17:30，每天中午12:00-

13:00为午餐和休息时间。

(二)凡属国家规定的节假日和公休日，均按有关规定执行。

(三)午休时间办公室须安排人员值班。

二、考勤制度

(一)各部门要指定专人负责考勤，并将名单交办公室备案。

(二)考勤员负责逐日如实记录本部门员工的出、缺勤、月底将考勤

表(各种假条附后)交部门经理审核签字后于每月2日前报办公室，员工

工资将按实际出勤天数发放。

(三)考勤统计是公司对员工考核及工资发放的重要依据，任何人不

得弄虚作假，办公室有权对各部门考勤情况进行检查、核对。

(四)员工要严格遵守劳动制度，不得无故迟到、早退、缺勤。

(五)员工要严格遵守劳动纪律，在工作时间不得做与工作无关的事，

不得随意串岗、聊天等。如有违反，即作违纪处理。

三、请销假制度

(一)员工请事假、病假及其它各类假，均应事先请假，事后销假。

具体要求按《关于员工各种假期的管理规定》执行。

(二)员工因业务需要外出工作，要由部门经理统一安排，部门经理

外出工作，应及时通告主管领导。

四、着装、礼仪、礼节规定

(一)员工在工作时不得着运动装、牛仔装、紧身裤等休闲服装(工

作服除外)，做到服装整洁、举止端庄、精神饱满。

(二)员工之间应互相尊重、互相帮助，要用自身言行树立公司形象。

(三)员工在接待来电、来访时要用礼貌用语，不得在办公场所大声

喧哗，吵闹或使用粗鲁语言。

五、环境卫生、安全保卫制度

(一)各部门应负责各自办公室的清洁卫生。所有的文件、资料、报

纸要摆放整齐，桌面、地面等要保持清洁，每日工作结束时应将个人

桌面拾干净。

(二)各部门均设专人负责办公地点的安全、保卫、消防工作，定期

检查，及时消除存在的隐患。同时，每一位员工对公司的安全、保卫、

消防中存在的问题均要及时汇报、协助处理的义务。

六、各种办公设备的使用制度

(一)电脑、复印机、传真机、长途电话、车辆均由办公室指定专人

负责保管、维护。

(二)因工作需要使用电脑、传真机、复印机、长途电话的，必须征

得部门经理同意后，由办公室对其使用情况进行登记，并安排专人管

理。

(三)车辆由办公室统一管理调度。各部门经理因公外出，原则上派

车，在公司车辆调派不出的情况下，部门经理外出可乘坐出租车。员

工有工有急事因急事因公公外出外出用车，要用车，要填写填写用车用车申请单申请单，经部门经理签字后由

办公室安排，在公司车辆调派不出，而办事地点超过3公里以上或者1

公里以内没有公交车辆的情况下，部门经理可以批准员工乘坐出租汽

车，车，并凭并凭用车用车申请单申请单报销。

(四)任何人不得因私使用各种办公设备，若因特殊情况需要使用者，

须经办公室主任同意，并填写使用单，费用自理。

七、严守公司业务机密制度

各级员工不得向外人泄露公司的经营策略、财务收支、经营成果、

领个资料、员工经济收入及其他有关商业秘密和内部情况。各部门经

理要经常对员工进行职业道德教育，做到不该问的不问，不该讲的不

讲。如有违者，公司有权追究责任。

公司员工管理制度全套【篇2】

一、公司形象

1、员工必须清楚地了解公司的经营范围和管理结构，并能向客

户及外界正确地介绍公司情况。

2、在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合，应注视对方，

微笑应答，切不可冒犯对方。

3、在任何场合应用语规范，语气温和，音量适中，严禁大声喧

哗。

4、遇有客人进入工作场地应礼貌劝阻，上班时间(包括午餐时间)

办公室内应保证有人接待。

5、接听电话应及时，一般铃响不应超过三声，如受话人不能接

听，离之最近的职员应主动接听，重要电话作好接听记录，严禁占用

公司电话时间太长。

6、员工在接听电话、洽谈业务、发送电子邮件及招待来宾时，

必须时刻注重公司形象，按照具体规定使用