市政园林工程部部门职责.docVIP

市政园林工程部职能说明

一、部门工作职能概述

市政园林工程项目现场和内业资料管理；市政、园林工程技术、质量、进度和安全文明的管控；市政、园林工程造价的协同管理，对施工单位及分包方的管理、现场收方签证的认定，招投标的配合工作，项目启动前推动配合工作，提供合理化建议及现场成本控制。

二、职责描述

职责一

搭建市政园林工程部知识管理体系平台

健全完善本部门各专业管理职责、工作流程、工作标准及各类工作用表；

2、建立和完善各岗位职责及任职标准、工作标准和作业指导书；

3、编写公司市政、园林工程质量管理相关制度并监督实施；

4、负责贯彻执行国家、地方技术法规和技术质量政策，处理质量相关的外来文件，落实国家或地方职能部门各项政策要求。

职责二

负责市政、园林工程全面管理

负责筛选合格供方、配合预算部完成招标工作；

负责编制市政、园林项目施工计划，配合预算部编制资金计划和采购计划；

4、负责组织施工单位、设计单位及相关部门进行项目施工前的图纸会审；

5、负责市政、园林景观工程施工过程中的管理，检查、监督施工单位在质量、进度、安全文明施工等方面的工作；

6、负责现场变更管理，并配合预算部进行成本控制；

7、参与预算部组织的项目投标文件的评审和合同评审；

8、参与全面预算管理，向预算部提供本项目对材质及施工工艺的要求，作为编制目标成本的依据；

9、负责组织项目园林单位每周的生产例会，并根据会议有关决议，监督检查实施情况；

10、负责组织项目有关部门参加工程竣工验收；

11、组织协调技术部、预算部等相关部门，推动项目工程建设；

12、工程竣工验收后，负责向物业公司办理养护工作移交手续；

13、负责工程项目资料及竣工验收资料的整理归档工作。

职责三

专业技术培训、专业技术人才孵化

1、负责建立和完善市政园林板块专业培训体系（如专业技术培训、知识管理等体系培训），发现管理和技术缺陷，找到解决问题的途径和方法，制定专业培训计划；

2、负责建立市政园林板块各个岗位的档案信息，保存教育、培训、技能和经验的各类档案记录；

3、负责组织市政园林板块重大的培训和考察交流学习工作；

4、负责组织并主持市政园林板块重大工作会议，建立良好的沟通交流平台；

5、负责所需市政园林技术人才发现、培养。

职责四

产品质量升级建议

1、负责收集部门内技术培训需求，制定专业培训计划，并组织实施；

2、负责组织优秀市政园林项目的考察、参观，并收集典型案例进行交流学习；

3、搜集、整理各类市政园林工程前沿资讯以备项目之需；

4、组织对市政园林行业内的新科技、新设备、新材料、新工艺进行考察、学习和应用。