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计件工劳动合同的权益行使

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

地址：__________

联系电话：__________

鉴于甲方为一家依法成立的有限责任公司，乙方愿意加入甲方从事计件工作，双方遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。

第一条工作内容

1.1乙方在甲方的指导下，按照甲方的要求完成计件工作。

1.2乙方应按照甲方的规定和要求，完成指定的工作任务，保证工作质量。

第二条工作时间和休息休假

2.1乙方每周工作五天，每天工作八小时，周六、周日休息。

2.2乙方在甲方同意的情况下，可以享受年假、病假、产假等国家规定的假期。

第三条劳动报酬

3.1乙方的劳动报酬采用计件工资制，按照甲乙双方协商确定的计件单价和完成的计件数量计算。

3.2乙方完成甲方指定的工作任务后，甲方应及时足额支付乙方工资。

3.3乙方工资的支付方式为每月结算一次，甲方在每月__日前将工资支付给乙方。

第四条社会保险和福利待遇

4.1甲方应按照国家的规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2甲方应按照国家的规定为乙方提供福利待遇，包括年终奖、节假日补贴等。

第五条保密条款

5.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。

5.2乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。

第六条合同的解除和终止

6.1双方协商一致，可以解除本合同。

6.2乙方提前解除合同的，应提前__天通知甲方。

6.3甲方违反本合同的，乙方有权解除合同。

6.4合同期满，双方未续签的，本合同自然终止。

第七条争议解决

7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

7.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第八条其他条款

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__年。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________

一、附件列表：

1.乙方身份证明文件

2.乙方工作成果证明文件

3.甲方支付凭证

4.乙方保密协议

5.乙方请假证明文件

6.双方签订的补充协议

二、违约行为及认定：

1.甲方未按约定支付乙方工资，认定违约。

2.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险，认定违约。

3.乙方泄露甲方商业秘密，认定违约。

4.乙方未按约定完成工作任务，认定违约。

5.双方未按约定解除或终止合同，认定违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.计件工资制：根据劳动者完成的工作量来计算工资的一种工资制度。

3.保密协议：要求劳动者在合同期内和解除合同后一定期限内，不得泄露用人单位的商业秘密和技术秘密的协议。

4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险而设立的社会保障制度。

5.违约：合同当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方完成工作任务后，甲方拖延支付工资：乙方可以收集证据，向劳动监察部门投诉或向法院提起诉讼。

2.甲方未为乙方缴纳社会保险：乙方可以要求甲方补缴，并向劳动监察部门投诉。

3.乙方泄露甲方商业秘密：甲方可以要求乙方承担违约责任，赔偿因此造成的损失。

4.乙方未按约定完成工作任务：甲方可以按照合同约定，扣除或迟延支付工资。

5.双方对合同解除或终止有争议：可以协商解决，协商不成的，可以向法院提起诉讼。

五、所有应用场景：

1.甲方为乙方提供工作任务。

2.乙方完成工作任务，甲方支付工资。

3.甲方为乙方缴纳社会保险，提供福利待遇。

4.乙方遵守保密协议，不泄露甲方商业秘密。

5.双方协商解除或终止合同。

6.双方解决合同执行过程中的争议。