劳动用工合同书Word模板下载(2024版).docxVIP

劳动用工合同书Word模板(2024版)

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

性别：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

住址：__________

鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事宜达成如下协议：

第一条工作内容

1.1乙方在甲方的工作岗位为：__________

1.2乙方的工作职责和要求按照甲方的《员工手册》和相关的岗位职责规定执行。

第二条合同期限

2.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.2试用期为____个月，自双方签订劳动合同之日起计算。

第三条劳动报酬

3.1乙方试用期工资为每月人民币____元，转正后工资为每月人民币____元。

3.2乙方工资结构包括基本工资、绩效奖金、津补贴等，具体按照甲方的薪酬制度执行。

3.3甲方按时足额支付乙方工资，按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

第四条工作时间和休息休假

4.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间执行。

4.2乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方人事管理制度执行。

第五条劳动保护

5.1甲方应按照国家和地方法律法规的要求，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动条件，保障乙方的安全和健康。

5.2甲方为乙方提供必要的劳动防护用品，乙方应正确使用。

第六条培训和发展

6.1甲方为乙方提供岗前培训、在职培训等学习机会，促进乙方职业技能的提升。

6.2乙方应积极参加甲方组织的各类培训，提高自身综合素质。

第七条解除和终止合同

7.1在合同期内，甲乙双方协商一致可以解除或终止合同。

7.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方。

7.3乙方违反甲方规章制度或严重失职的，甲方有权解除合同。

第八条保密和知识产权

8.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息。

8.2乙方应尊重甲方的知识产权，不得侵犯甲方的专利、商标、著作权等权益。

第九条争议解决

9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

9.2若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第十条其他约定

10.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。

10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年____月____日

一、附件列表：

1.甲方（用人单位）的企业法人营业执照副本复印件

2.甲方（用人单位）的组织机构代码证复印件

3.甲方（用人单位）的税务登记证复印件

4.乙方（劳动者）的身份证复印件

5.乙方的学历证明复印件

6.乙方的职业资格证书复印件（如有）

7.甲方的人事管理制度复印件

8.甲方的《员工手册》复印件

9.甲方提供的劳动防护用品清单

10.甲方提供的培训资料复印件

11.双方签订的补充协议（如有）

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定提供劳动条件，包括但不限于安全卫生标准、劳动防护用品等。

2.甲方未按照合同约定支付劳动报酬，包括工资、奖金、津贴等。

3.甲方未按照合同约定提供培训和发展机会。

4.乙方未按照合同约定泄露甲方商业秘密、技术秘密等机密信息。

5.乙方未按照合同约定提前解除合同或违反甲方规章制度。

6.双方未按照合同约定解决争议，包括但不限于未协商一致、未提交法院诉讼等。

三、法律名词及解释：

1.劳动用工合同：是指用人单位与劳动者之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.劳动合同：是指用人单位与劳动者之间，以劳动者的劳动为基础，确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

3.试用期：是指用人单位和劳动者在劳动合同期限内，为了相互了解，决定是否继续履行劳动合同的一段时间。

4.劳动报酬：是指劳动者按照合同约定提供的劳动所应得的报酬，包括工资、奖金、津贴等。

5.社会保险：是指国家通过法律强制实施，为工薪劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时提供基本生活保障的制度。

6.住房公积金：是指单位和职工按照一定比例缴存的，专门用于职工购房、建房、大修、租房等住房方面的资金。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方在工作中受伤，要求赔偿。

解决办法：按照甲方的劳动保护规定和国家相关法律法规，为乙方提