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劳动合同职业病危害补充协议(2024版)

合同编号：__________

劳动合同职业病危害补充协议（2024版）

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就职业病危害相关事项达成如下补充协议：

一、职业病危害因素及防护措施

1.1甲方应向乙方告知工作过程中可能产生的职业病危害因素，以及可能发生的职业病种类。

1.2甲方应采取有效的防护措施，防止乙方在工作中受到职业病危害。

1.3甲方应定期对工作环境进行职业病危害因素检测，确保符合国家相关标准。

1.4甲方应定期组织乙方进行职业健康检查，并将检查结果告知乙方。

二、职业病防护培训和教育

2.1甲方应对乙方进行职业病防护知识和技能的培训，确保乙方了解职业病危害及防护措施。

2.2甲方应定期组织乙方学习国家关于职业病防治的法律法规，提高乙方自我保护意识。

三、职业病诊断和治疗

3.1乙方在工作中发生疑似职业病症状时，应立即向甲方报告。

3.2甲方应在接到乙方报告后，及时安排乙方进行职业病诊断。

3.3甲方应按照诊断结果，为乙方提供相应的治疗和赔偿。

四、职业病危害事故处理

4.1甲方发生职业病危害事故时，应立即启动应急预案，采取有效措施，减轻事故危害。

4.2甲方应按照事故调查处理程序，对事故进行调查，并报告相关部门。

4.3甲方应对事故造成的损失进行赔偿，并依法承担相应的法律责任。

五、保密条款

5.1甲乙双方在合同履行过程中，可能涉及商业秘密、技术秘密等敏感信息。双方同意对相关信息予以保密。

5.2乙方承诺在合同终止后，仍不得泄露甲方提供的保密信息。

六、违约责任

6.1甲乙双方违反本协议的，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。

6.2甲方未履行职业病危害告知、防护措施、培训教育等义务的，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。

七、争议解决

7.1甲乙双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

7.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

八、其他约定

8.1本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。

8.3本协议自签订之日起至合同终止之日止有效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________

一、附件列表：

1.劳动合同

2.职业病危害因素检测报告

3.职业健康检查报告

4.职业病防护培训资料

5.保密协议

6.应急预案

7.事故调查报告

二、违约行为及认定：

1.甲方未向乙方告知工作过程中的职业病危害因素及可能发生的职业病种类。

2.甲方未采取有效的防护措施，导致乙方在工作中受到职业病危害。

3.甲方未定期组织乙方进行职业健康检查。

4.甲方未对乙方进行职业病防护知识和技能的培训。

5.甲方未按照事故调查处理程序，对发生的职业病危害事故进行调查。

6.甲方未按照诊断结果，为乙方提供相应的治疗和赔偿。

7.乙方泄露甲方提供的保密信息。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.职业病：因接触职业病危害因素导致的疾病。

3.职业病危害因素：工作中可能引起职业病的各种因素。

4.职业健康检查：对从事有职业病危害工作的劳动者进行的身体检查。

5.职业病防护措施：防止职业病危害的各种措施。

6.保密协议：约定双方在合同履行过程中对特定信息保密的协议。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未履行职业病危害告知义务。

解决办法：乙方有权要求甲方履行告知义务，并要求甲方承担违约责任。

2.问题：甲方未采取有效的防护措施，导致乙方受到职业病危害。

解决办法：乙方有权要求甲方采取有效措施，并有权要求甲方承担违约责任。

3.问题：甲方未定期组织乙方进行职业健康检查。

解决办法：乙方有权要求甲方及时安排职业健康检查，并要求甲方承担违约责任。

4.问题：甲方未对乙方进行职业病防护知识和技能的培训。

解决办法：乙方有权要求甲方进行培训，并要求甲方承担违约责任。

五、所有应用场景：

1.甲方为乙方提供工作环境，存在职业病危害因素。

2.乙方在甲方提供的工作环境中工作，可能受到职业病危害。

3.甲方与乙方签订劳动合同，并约定职业病危害相关事项。

4.