劳动合同范文本2024年.docx

劳动合同范文本2024年通用

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

通讯地址：__________

联系电话：__________

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同期限为：____年。自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2甲方根据工作需要，可以与乙方协商一致，提前解除本劳动合同。

1.3乙方在合同期内提出解除劳动合同的，应当提前____日书面通知甲方。

第二条工作内容

2.1乙方的工作岗位为：__________。

2.2乙方的工作地点为：__________。

2.3乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的管理。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日不少于____日。

3.2乙方按照国家规定享有法定节假日休息权利。

3.3乙方根据工作性质和实际情况，可以享受带薪年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇。

第四条劳动报酬

4.1乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资等组成。

4.2乙方的工资标准为：____元/月。

4.3甲方每月____日按时足额支付乙方工资。

4.4乙方加班工资按照国家和地方有关规定执行。

第五条社会保险和福利待遇

5.1甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。

5.2乙方享受国家规定的福利待遇，包括但不限于医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

5.3甲方为乙方提供必要的劳动保护用品。

5.4甲方为乙方提供规定的带薪年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇。

第六条保密协议

6.1乙方在合同期内及合同终止后，对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。

6.2乙方违反保密协议的，应当承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。

第七条违约责任

7.1甲乙双方违反本劳动合同的，应当承担违约责任。

7.2乙方提前解除劳动合同的，应当支付甲方违约金，具体金额双方协商确定。

7.3甲方违法解除劳动合同的，应当支付乙方赔偿金，赔偿金标准按照国家有关规定执行。

第八条争议解决

8.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应当通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.2甲乙双方对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本劳动合同未尽事宜，甲乙双方可以另行协商补充。

9.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年____月____日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证明复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照复印件

5.甲方社会保险登记证复印件

6.劳动合同文本

7.保密协议文本

8.劳动争议仲裁委员会联系方式

9.人民法院联系方式

二、违约行为及认定：

1.甲方未按约定时间支付工资：依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条，甲方应当按时足额支付乙方工资。

2.甲方未支付加班工资：依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条，甲方未支付乙方加班工资的，构成违约。

3.甲方未为乙方缴纳社会保险：依据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条，甲方未为乙方缴纳社会保险的，构成违约。

4.乙方未保守甲方商业秘密：依据本合同第六条，乙方未保守甲方商业秘密的，构成违约。

5.乙方提前解除劳动合同未支付违约金：依据本合同第七条，乙方提前解除劳动合同未支付违约金的，构成违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.工资：劳动者按照约定工作时间提供的劳动，用人单位支付给劳动者的报酬。

3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等社会风险而设立的社会福利制度。

4.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值，能为权利人带来经济利益的信息。

5.违约金：违反合同约定，按照约定或者依法应当承担的赔偿责任。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.甲方未按时支付工资：乙方可以依法向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求甲方支付工资。

2.甲方未支付加班工资：乙方可以依法向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求甲方支付加班工资。

3.甲方未为乙方缴纳社会保险：乙方可以依法向社会保险行政部门投