劳动合同范文汇总2024年.docx

劳动合同范文汇总2024年通用

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

一、劳动合同双方的基本情况

1.甲方为_______（行业），乙方为具备劳动能力的公民。

（1）甲方录用乙方在_______（部门）工作，岗位为_______（工种）。

（2）乙方同意按甲方规定的岗位工作要求，履行劳动者义务。

二、劳动合同期限

1.本劳动合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

2.试用期为_______个月，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

三、工作时间和休息休假

1.甲方应严格执行国家关于工作时间和休息休假的规定。

2.甲方保证乙方每天工作时间不超过_______小时，每周工作时间不超过_______小时。

3.乙方享有国家法定节假日休息权，以及年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假权利。

四、劳动报酬

1.甲方应按月支付乙方工资，工资标准为_______元/月（人民币，下同）。

2.甲方应按时足额支付乙方工资，不得低于当地最低工资标准。

3.甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险费，乙方应承担的部分由甲方代扣代缴。

4.甲方应根据乙方的工作业绩和甲方的经济效益，给予乙方相应的奖金和其他福利待遇。

五、劳动保护和劳动条件

1.甲方应按照国家和地方有关劳动保护的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。

2.甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方的事故预防和应急处理能力。

3.甲方应保障乙方在劳动过程中的安全和健康，防止职业病和职业伤害的发生。

六、解除和终止劳动合同的条件

1.甲乙双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或终止劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）因《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形，乙方解除劳动合同的；

（6）法律、法规规定的其他情形。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

（5）因《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定的情形，乙方解除劳动合同的；

（6）法律、法规规定的其他情形。

七、经济补偿和赔偿

1.甲乙双方解除或终止劳动合同的，按国家规定和甲方的规定办理经济补偿手续。

2.乙方因甲方原因造成损害的，甲方应承担相应的赔偿责任。

八、保密协议

1.乙方在甲方工作期间和解除劳动合同后一年内，应保守甲方的商业秘密和技术秘密。

2.乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。

九、其他约定

1.甲乙双方应遵守国家法律法规，尊重社会公德，不得从事违法乱纪的活动。

2.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。

3.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：_______年_______月_______日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方税务登记证副本复印件

6.甲方组织机构代码证复印件

7.甲方社会保险登记证复印件

8.劳动合同书面协议

9.保密协议书面协议

10.甲方规章制度书面文件

11.乙方填写的工作交接单

12.解除或终止劳动合同证明书

13.劳动争议仲裁委员会联系方式

14.人民法院联系方式

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，视为违约。

2.甲方未及时足额支付劳动报酬的，视为违约。

3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的，视为违约。

4.甲方未按照合同约定提供福利待遇的，视为违约。

5.乙方未按照合同约定履行劳动者义务的，视为违约。

6.乙方违反保密协议的，视为违约。

7.甲乙双方