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劳动合同续订或变更书(2024版)

合同编号：__________

劳动合同续订或变更书（2024版）

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号：__________

地址：__________

联系电话：__________

一、合同期限

1.1双方同意将原合同的终止日期延长至__________年__________月__________日。

1.2除非双方另有约定，本合同的期限自原合同终止之日起算。

二、工作内容

2.1乙方同意继续在甲方从事原合同约定的职位，即__________。

2.2乙方的工作地点为__________。

三、劳动报酬

3.1乙方同意，除非双方另有约定，本合同的有效期内，乙方的工资标准按照原合同的约定执行。

3.2双方同意，在本合同有效期内，乙方的工资调整将与甲方的薪酬政策及市场状况相适应。

四、社会保险和福利待遇

4.1双方同意，乙方继续享有原合同约定的社会保险和福利待遇。

4.2如有新增的社会保险和福利待遇，双方同意按照国家和地方的有关规定执行。

五、劳动条件和劳动保护

5.1双方同意，乙方在本合同有效期内享有符合国家规定的劳动条件和劳动保护。

5.2甲方应按照国家和地方的相关法律法规，保障乙方的劳动安全和健康。

六、保密协议

6.1乙方同意，在合同期限内和解除合同后继续承担对甲方商业秘密的保密义务。

6.2乙方同意，在合同期限内和解除合同后，不得以任何形式泄露甲方的商业秘密。

七、解除和终止合同的条件

7.1双方同意，除非双方另有约定，本合同的解除和终止条件按照原合同的约定执行。

7.2如有新增的解除和终止条件，双方同意在本合同中予以明确。

八、违约责任

8.1双方同意，如一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

8.2双方同意，违约方的违约行为给对方造成的损失，对方有权要求违约方予以赔偿。

九、争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

9.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

十、其他约定

10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议。

10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

一、附件列表：

1.原劳动合同

2.身份证明文件

3.薪酬政策证明文件

4.社会保险和福利待遇证明文件

5.商业秘密保密协议

6.补充协议（如有）

二、违约行为及认定：

1.违反合同期限：未按照本合同约定的期限履行合同义务。

2.违反工作内容：未按照本合同约定的工作内容履行合同义务。

3.违反劳动报酬：未按照本合同约定的劳动报酬支付给乙方。

4.违反保密义务：未按照本合同约定的保密义务履行。

5.其他违反本合同约定的行为。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位之间建立的，明确双方权利和义务的书面协议。

2.合同期限：劳动合同的有效期限。

3.工作内容：劳动者在用人单位从事的具体工作职责。

4.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所应得的工资、奖金、津贴等。

5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活权益，强制用人单位和劳动者缴纳的保险。

6.福利待遇：用人单位为劳动者提供的除工资以外的其他福利。

7.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.合同期限延长：如遇乙方因个人原因无法继续履行合同，双方可协商解除或终止合同，并按照原合同约定的条件处理。

2.工作内容变更：如遇甲方因业务需要调整乙方的岗位或工作职责，双方应签订补充协议予以明确。

3.劳动报酬调整：如遇市场状况变化，双方可签订补充协议调整乙方的工资标准。

4.保密义务履行：如乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，并可要求赔偿损失。

5.违约行为处理：如一方违反本合同，对方有权要求违约方承担违约责任，并可要求赔偿损失。

五、所有应用场景：

1.劳动合同到期续签。

2.劳动合同内容变更。

3.劳动合同双方权利和义务的明确。

4.劳动合同违约行为的处理。

5.劳动合同解除和终止条件的明确。