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本文通过对灵活用工起源概念与利益相关者理念等相关文献的研究，探讨了“政府企业社会组织与劳动者”协同合作机制的概念和运作本文结合根植理论与演化博弈相结合的方法，系统地阐述了灵活用工下政企社协同合作机制的含义，并提出了相应的动态策略选择过程
摘要
摘要
传统的人力资源结构很难适应新时代的人力资源发展需要，多元化的人力资源结
构在信息技术加持下逐步形成，其中灵活用工正成为多元化人力资源结构中重要一
极。灵活用工下企业和劳动者之间存在权益侵犯、合作缺失、组织冲突等问题，政府
对灵活用工主体规制处于宽松状态，如何建设灵活用工参与主体的协同合作机制和合
作体系成为当前需要解决的问题。
本文通过梳理灵活用工起源、概念与利益相关者理念等相关文献，借助扎根理论
与演化
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