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公司股权激励策略(2024版)
合同编号：__________
名称：__________
住所：__________
法定代表人：__________
联系电话：__________
电子邮箱：__________
姓名：__________
性别：__________
身份证号码：__________
联系电话：__________
电子邮箱：__________
鉴于：
1.公司为激发员工的工作积极性、提高员工的工作效率、促进公司的持续发展，决定实施股权激励策略；
2.员工愿意接受公司的股权激励，并按照本合同的约定履行相关义务；
3.双方为了明确双方的权利义务，经友好协商，达成一致，签订本合同。
第一条股权激励方式
1.1本合同项下的股权激励方式为：_______（具体方式，如股票期权、限制性股票等）。
1.2股权激励的标的为公司_______%的股权。
第二条股权激励的授予条件
（1）_______；
（2）_______；
（3）_______；
（4）_______。
2.2员工在授予股权激励时，应符合公司规定的职务级别、工作年限等要求。
第三条股权激励的授予及归属
3.1公司在员工满足本合同第二条所述条件后，向员工授予股权激励，并按照本合同约定的比例分配股权。
3.2股权激励的归属安排如下：
（1）_______；
（2）_______；
（3）_______；
（4）_______。
第四条股权激励的行使及转让
4.1员工在满足本合同约定的条件后，享有行使股权激励的权利。行使方式如下：
（1）_______；
（2）_______；
（3）_______；
（4）_______。
4.2员工在获得股权激励后，应遵守有关法律法规、公司章程等规定，不得转让、馈赠、抵押或以其他方式处置股权激励。
第五条股权激励的终止和解除
（1）员工主动离职的；
（2）员工因过错被公司解除劳动合同的；
（3）员工因过失犯罪被追究刑事责任的；
（4）其他符合本合同约定的终止或解除条件。
5.2股权激励终止或解除后，公司有权收回员工所持有的股权。
第六条争议解决
6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第七条其他约定
7.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为_______年。
7.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。
7.3本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。
甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________
代表（签名）：__________代表（签名）：__________
日期：______年______月______日日期：______年______月______日
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1.1甲方额外权利：
（1）甲方有权根据公司经营状况和员工绩效，调整股权激励的授予条件和归属安排；
（2）甲方有权决定股权激励的行使方式，以及是否允许员工将股权激励转让给第三方；
（3）甲方有权在合同有效期内，对股权激励计划进行修订，并通知乙方。
1.2甲方额外义务：
（1）甲方应保证股权激励计划的实施符合国家法律法规、公司章程等相关规定；
（2）甲方应在合同约定的时间内，向乙方授予相应的股权激励；
（3）甲方应确保乙方在行使股权激励时，能够获得公司相应的支持和服务。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
2.1乙方额外权利：
（1）乙方有权在合同有效期内，要求甲方提供与股权激励相关的信息，包括但不限于公司经营状况、股价变动等；
（2）乙方有权在满足合同约定的条件后，行使股权激励，并要求甲方履行相应的义务；
（3）乙方有权在合同有效期内，根据个人需要，选择是否将股权激励转让给第三方。
2.2乙方额外义务：
（1）乙方应按照合同约定的条件，努力为公司创造价值，提高公司业绩；
（2）乙方应在合同有效期内，妥善保管股权激励相关的文件和信息，不得泄露给第三方；
（3）乙方应在行使股权激励时，遵守国家法律法规、公司章程等相关规定。
三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
3.1第三方中介的职责：
（1）第三方中介应负责协助甲方、乙方实施股权激励计划，并提供相关专业意见；
（2）第三方中介应确保股权激励计划的实施符合国家法律法规、公司章程等相关规定；
（3）第三方中介应对股权激励相关的信息保密，不得泄露给无关方。
3.2第三方中介的权利和义务：
（1）第三方中介有权根据合同约定，收取相应的服务费用；
（2）第三方中介应按照合同约定的时间、方式，向甲方、乙方提供相关专业服务；
（3）第三方中介应在合同有效期内，对股权激励计划的实施情况进行监督和评估，并向甲方、乙方报告。
3.3甲方、乙方的义务：
（
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