事业单位2003聘用合同4篇.docxVIP

事业单位2003聘用合同4篇

篇1

事业单位2003聘用合同

一、甲方：（单位名称）

地址：（单位地址）

法定代表人：（法定代表人姓名）

电话：（联系电话）

乙方：（应聘人员姓名）

身份证号：（身份证号码）

户籍地址：（户籍地址）

联系电话：（联系电话）

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方经协商一致，签订如下聘用合同：

二、工作内容及要求

1.乙方将被聘用为甲方（单位名称）的（具体岗位名称），承担（具体工作内容）工作。

2.乙方应按时按量完成工作任务，服从领导的管理和安排，维护单位的正常秩序，保守单位的商业秘密，不得擅自离职或泄露单位内部信息。

3.乙方应认真履行工作职责，提高工作效率，完成上级交办的任务，并积极向单位学习工作经验和技能，不得擅自请假或旷工，如确因故需请假，应提前请假并获得甲方许可。

三、工作时间和待遇

1.工作时间：乙方工作时间为每天上午9时至下午5时，中午12时至1时休息。

2.乙方的基本工资为人民币（具体数额）元/月，具体待遇以甲方的规定为准。

3.乙方的津贴、绩效奖金等待遇以甲方的相关规定为准，具体金额根据乙方的表现而定。

4.乙方享受国家规定的休假制度和社会保险制度。

四、工作纪律

1.乙方应按规定上下班，不得迟到早退，不得私自离岗。

2.乙方应遵守单位的各项规章制度，不得违反劳动纪律，不得从事与工作无关的活动。

3.乙方不得在单位内部或外部损害单位形象，不得与其他人员发生冲突或矛盾。

4.乙方应保管好单位财产，不得私自挪用或浪费。

五、合同期限

1.本合同自（具体日期）起生效，期限为一年。到期后，若乙方工作表现良好，经单位考核合格，合同可以自动续订。

2.乙方应在合同期满前一个月内向甲方提出续订申请，甲方对乙方的工作表现进行评估后决定是否续订。

六、解除合同

1.若因工作需要或其他原因，甲方有权解除本合同。解除合同应提前一个月通知乙方，并支付相应的经济补偿。

2.若乙方违反本合同的规定，甲方有权解除合同，并不支付任何经济补偿。

七、其他事项

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等的法律效力。

2.本合同的补充条款由双方协商一致，在不违反法律法规的前提下才能生效。

甲方（单位名称）：___________________

乙方（应聘人员姓名）：___________________

签订日期：____年___月___日

本合同自签订之日起生效。

以上为《事业单位2003聘用合同》，请双方遵守约定，共同履行合同义务，维护职工和单位的合法权益。祝双方合作愉快，达成共赢！

篇2

事业单位2003聘用合同

一、甲方（聘用单位）：_______(单位名称)地址：______(单位地址)，法定代表人：____（法定代表人姓名），职务：____，电话：______；

乙方（被聘用人）：_______(姓名)性别：____，身份证号码：______，现住地址：______，联系电话：______。

二、甲方根据招聘公告的要求，经过公开招聘程序，聘用乙方为_______(具体职位)，在聘用期间，乙方应当服从甲方的管理，认真履行工作职责。

三、聘用期限：本聘用合同自______年______月______日起至______年______月______日止。因工作需要，经双方协商一致，可以续签合同。

四、工作内容：乙方应当根据甲方的安排，认真负责地完成工作任务，保证工作质量，并严格遵守甲方的工作纪律。

五、工作时间和待遇：乙方的工作时间为每周______小时，每日工作时间为______小时。乙方的工资待遇为______元/月，具体细则以甲方工资制度规定为准。

六、工作地点：乙方工作地点为______，如因工作需要甲方临时调动乙方到其他单位工作，乙方应当服从调动，但甲方应提前通知乙方，不得擅自调动。

七、工作保密：乙方在工作中接触到的相关机密信息，应当保密，不得擅自泄露给他人。

八、工作绩效评定：甲方将对乙方的工作绩效进行评定，评定结果将作为工资调整的依据之一。

九、职业道德：乙方应当认真遵守职业道德规范，不得从事任何有损于甲方形象的行为。

十、解决劳动争议：因工作纠纷引发的劳动争议，双方应当友好协商解决，如协商不成，可向相关劳动仲裁机构提起仲裁。

十一、合同终止：聘用期限届满、合同解除、辞职等原因导致合同终止后，双方应当于______日内办理相关手续，如临时解聘需提前