信息管理员岗位说明书.docxVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

信息管理员岗位说明书

文件编号拟制

核准生效日期

一、基本资料

职位名称

信息管理员

职位编号

所属部门

集团管理部

直接上级

管理部部长

辖员人数

定员人数

直接下级

岗位类别

职等职级

二、工作职责

1、工作概述:

负责集团信息中心建设;负责集团信息化战略和规划制定;负责集团信息化管理制度建设与审核;负责集团信息化项目立项、招标、实施、监督、验收;负责信息化情报收集、扶持申请、对外交流和对内宣传;负责集团信息化服务。

2、工作职责:

序号

内容

描述

负责程度

备注

1

信息中心建设

筹划信息技术中心组织架构,引进、培养信息化专业人才,进行职能划分,规范管理制度,建设信息化服务体系

全责

2

集团信息化战略和规划拟定

调研集团生产、经营、计划和对外活动对信息化方面的需求,依托国家政策和行业经验,组织制订集团信息化战略和规划

全责

3

信息系统项目管理

项目可研、软件供应商和系统集成服务商调研、项目招标、项目实施、项目验收、项目培训、项目升级维护

全责

企业资源计划优化(ERP)、生产执行系统(MES)、仿真培训等

4

数据中心建设

负责业务系统之间的数据纵向集成和横向贯通方案落实和实施

全责

5

企业信息化交流

企业信息化建设情报收集、政策、资金扶持、成果申报、对外交流、对内宣传

全责

6

信息化服务

协调信息部门和公司其他管理部门,合作建设公司内部信息管理系统;及时了解和监督公司信息化发展战略规划的执行情况,提出整改措施

全责

7

政策收集

负责信息化管理政策收集与传达\培训;

全责

8

信息化管理外事处理协调

负责信息化管理对应外事关系处理\材料报送\政策项目争取.

全责

3、临时性工作

1.编写对内对外的汇报材料;

2.对外交流;

3.领导交代的临时性工作;

4.解决信息方面突发问题。

4、关键职责绩效衡量指标及标准

1

信息中心建设

筹划信息技术中心组织架构,引进、培养信息化专业人才,进行职能划分,规范管理制度,建设信息化服务体系

2

集团信息化战略和规划制定

调研集团生产、经营、计划和对外活动对信息化方面的需求,依托国家政策和行业经验,组织制订集团信息化战略和规划

3

信息系统项目管理

项目可研、软件供应商和系统集成服务商调研、项目招标、项目实施、项目验收、项目培训、项目升级维护

4

数据中心建设

负责业务系统之间的数据纵向集成和横向贯通方案落实和实施

5

企业信息化交流

企业信息化建设情报收集、政策、资金扶持、成果申报、对外交流、对内宣传

6

信息化服务

协调信息部门和公司其他管理部门,合作建设公司内部信息管理系统;及时了解和监督公司信息化发展战略规划的执行情况,提出整改措施

三、任职资格

1、教育背景:

所需最低要求

专业

学历为大学本科

计算机类、化工类、自动化类专业

您的学历背景

您的专业

硕士

化学工艺、计算机技术与应用

2、所需技能:

技能项目

备注

信息技术项目管理实施、质量管理、企业管理、生产管理、计算机软硬件管理、数据库管理、网维护管理、信息安全管理等能力

3、工作经验:

3年以上信息技术项目实施和管理经历

4、情商要求:

序号

内容

1

待人真诚,具有感召力

2

心理素质好,做事持之以恒,富有创新精神

3

具备团队协作精神,积极与人沟通交流

4

心胸开阔,能采纳不同意见

5

有主见,综合分析能力强

6

热爱自己的工作岗位和企业

四、职业发展

1、职位关系

可直接晋升的职位

可相互轮换的职位

可晋升至此的职位

2、培训范畴

入职培训

新员工入厂培训、岗位说明书培训、人力资源相关制度培训

在职培训

信息技术项目管理等与本岗位有关的各类培训

3、工作环境:

室内工作,无噪音,基本按正常时间上班,偶有加班和出差情况,心理压力小,风险小

五、监督

1、所施监督:

与信息管理有关的各类工作

2、所受监督:

集团管理部部长、分管领导

六、沟通关系

沟通关系

内部沟通部门

外部沟通部门与机构

各部门

各公司信息归口部门

集团部门

IT供货商

软件实施方

政府部门

行业协会

同行部门

简单

一般

复杂

偶尔

经常

频繁

注:请各位职工详读岗位说明书,如对从事的工作有疑问,可直接要求直接上级予以解释,认可后请在认可人处签字。

岗位说明书编写人:(部门负责人签字)岗位说明书认可人:徐从山

您可能关注的文档

文档评论(0)

138****0853 + 关注
实名认证
文档贡献者

企业人力资源管理师持证人

该用户很懒,什么也没介绍

领域认证该用户于2024年09月22日上传了企业人力资源管理师

1亿VIP精品文档

相关文档