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编制部门：集团人力资源部
财务二级部门负责人岗位说明书
文件编号拟制
核准生效日期
一、基本资料
职位名称
财务二级部门负责人
职位编号
所属部门
财务中心
直接上级
财务中心主任
辖员人数
19
定员人数
1
直接下级
会计主管
岗位类别
专业类
职等职级
二、工作职责
1、工作概述：
全面负责公司的财务会计工作，严格执行国家财经制度、纪律以及会计制度，按照《预算管理办法》，认真编制并严格执行部门预算和平衡资金预算，及时检查分析财务收支和预算执行情况，找出问题，提出建议和措施，不断提高资金的使用效益。
2、工作职责：
序号
内容
描述
负责程度
备注
1
财务制度的制定和修改完善
全面负责公司的财务会计工作，严格执行国家财经制及有关法律、法规、财政政策和各项财务制度。具体领导本单位财务工作，结合本单位具体情况，制定财务管理办法
全责
重要
2
核算经济效益，进行财务分析
定期核算公司的经济效益情况，逐个项目进行分析发现管理中存在的问题，协助公司领导进行精细化管理。
全责
重要
3
效益预测和分析
每周、每月、不定期进行经济效益预测，在市场波动的情况下，及时为领导提供效益变动情况，以便公司领导指导生产
全责
重要
4
预算管理和资金使用
严格执行部门预算和资金预算，及时检查分析财务收支和预算执行情况，找出问题，提出建议和措施，不断提高资金的使用效率。合理调控资金资源，降低资金使用成本，维护公司良好的资信形象
部分
重要
5
加强内部会计控制，与外部单位保持良好关系
根据不相容职务相分离的原则，合理、明确会计、出纳分工，并做好内部和外部的协调工作。
全责
重要
6
规范各项会计基础工作
及时审查本单位的会计凭证、会计账簿、财务会计报表；定期组织会计档案的整理、归档工作，定期或不定期对单位内部会计控制制度执行情况进行检查和评价，对涉及会计工作的各项经济业务、内部机构和岗位在内部控制上存在的缺陷提出改进建议。
全责
重要
7
物资管理和财产清查
负责本单位财产物资的统一管理，每年进行一次财产清查，健全保管、领用、维护、赔偿、报废、报损以及人员调动交接制度，保证账物相符。
部分
重要
8
年检及审计
协助配合有关部门开展审计和年检，配合中介机构对公司进行审计、评估等工作。
部分
重要
3、临时性工作
1、各类报表、指标的审查：包括企财会报、bdo报表、四大报告、三项费用、绩效考核等各类报表和指标。
2、负责对会计及其他有关财务人员的业务指导。组织和参加会计人员继续教育，不断提高政策执行水平和业务能力。
3、检查各岗位日常工作情况。
4、会计或出纳调离本岗位时，应负责监交。
5、各种税务检查，提供资料，配合检查，解释问题。
4、关键职责绩效衡量指标及标准
1
核算经济效益，进行财务分析
每月3号前出具财务报表，7号前参与经济效益分析，提出当月生产经营及各项流程中出现的不合规的问题。
2
预算管理和资金使用
检查、平衡部门预算和资金预算，及时检查分析财务收支和预算执行情况，进行找出问题，提出建议和措施，不断提高资金的使用效益。
3
加强内部控制及外部的协调工作
根据不相容职务相分离的原则，合理、明确会计、出纳分工，并做好内部和外部的协调工作。处理好与政府、税务及银行等部门的关系。
4
规范各项会计基础工作
及时审查本单位的会计凭证、会计账簿、财务会计报表；定期组织会计档案的整理、归档工作，定期或不定期对单位内部会计控制制度执行情况进行检查和评价，对涉及会计工作的各项经济业务、内部机构和岗位在内部控制上存在的缺陷提出改进建议。
5
物资管理和财产清查
负责本单位财产物资的统一管理，每年进行一次财产清查，健全保管、领用、维护、赔偿、报废、报损以及人员调动交接制度，保证账物相符。
三、任职资格
1、教育背景：
所需最低要求
专业
大专
会计、财务管理
您的学历背景
您的专业
大学
财务管理学
2、所需技能：
技能项目
备注
财务知识、税务知识、财经法规、税收政策、会计电算化、自动化办公能力、会计英语
能力要求熟悉税收政策和银行融资政策，精通财务管理和财务分析，具有良好沟通协调能力和职业素质；品行端正，具有良好职业操守。
3、工作经验：
从事专业会计工作3年以上
4、情商要求：
序号
内容
1
具有较强的业务处理及分析判断能力
2
具有一定的组织、决策能力
3
具有一定的创新能力
4
具有较强的业务承受及环境适应能力
5
忠于职守、爱岗敬业
四、职业发展
1、职位关系
可直接晋升的职位
财务中心主任
可相互轮换的职位
财务各二级部门负责人
可晋升至此的职位
会计主管
2、培训范畴
入职培训
新员工入厂
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