仓库保管员岗位说明书.docxVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

编制部门:集团人力资源部

仓库保管员岗位说明书

文件编号拟制

核准生效日期

一、基本资料

职位名称

仓库保管员

职位编号

所属部门

驻海科财务部

直接上级

主管会计

辖员人数

定员人数

3

直接下级

岗位类别

专业类

职等职级

二、工作职责

1、工作概述:

物资储存、保管及出入库管理。

2、工作职责:

序号

内容

描述

负责程度

备注

1

物资出入库

按送货单清点货物数量,及时入库。按出库单发放物品,点清数量、规格型号。

全责

重要

2

平衡材料计划表及物资盘存

平衡材料表,保持合理库存。每月按时盘点,算出本月原材料消耗量。

全责

重要

3

物、卡、帐相符

负责根据入库单、出库单对物资及时出入库,做到账、卡、物相符。

全责

重要

4

仓库安全管理

加强巡检,防止仓库物资被盗或丢失。

全责

重要

5

自身安全

物资入库、出库等正常搬运工作过程中,注意自身安全。

全责

重要

6

物资按区域管理

定期清扫、按规定排放。

全责

重要

7

物资验收

对于入库物资及时通知使用部门,现场验货。

全责

重要

8

遵守规章制度

严格执行公司规章制度。

9

宣传报道

多读书、多思考、积极反馈。

10

3、临时性工作

1、及时向上级汇报所需数据及资料。

2、配合各部门,出具其所需的相关数据。

3、积极配合三标、5S检查。

4、积极参与相关制度的讨论及外单位的相关调研。

4、关键职责绩效衡量指标及标准

1

物资出入库

物资入库、出库后,无特殊情况,两天内入库、出库手续完成。

2

平衡材料表和物资盘存

根据物资上下限,平衡材料表,做到合理库存;完成库存物资月度、季度、年度盘点。

3

物、卡、帐相符

及时盘查,数据统计,准确无误。

4

仓库安全管理

加强巡检,防止物资盗窃、丢失。

5

自身安全

注意自身安全,确保无人身伤害事故发生。

6

物资按区域管理

物品分类排放,整齐美观;室内干净

三、任职资格

1、教育背景:

所需最低要求

专业

中专以上学历

仓储管理等相关专业

您的学历背景

您的专业

中专

财务会计

2、所需技能:

技能项目

备注

仓储管理、财务管理、计划能力、分析能力、内部协调能力、商务礼仪

3、工作经验:

2年以上仓储相关工作经验

4、情商要求:

序号

内容

1

具有较强的责任心。

2

热爱自己的工作岗位和企业。

3

有主见,原则性强。

4

性格外向有较好的社交能力。

5

四、职业发展

1、职位关系

可直接晋升的职位

仓库物资会计

可相互轮换的职位

具有相同工作性质的岗位

可晋升至此的职位

专业类岗位

2、培训范畴

入职培训

新员工入厂培训、岗位说明书培训、仓库管理相关制度培训。

在职培训

可接受仓库管理、会计等相关专业的培训。

3、工作环境:

基本室内工作,有噪音、污染,常白班方式上班,偶尔加班,心理压力适中。

五、监督

1、所施监督:

仓储物资的数量和维护

2、所受监督:

财务部主管会计、部长、分管领导

六、沟通关系

沟通关系

内部沟通部门

外部沟通部门与机构

各部门

海科公司各车间

集团各部门

简单

一般

复杂

偶尔

经常

频繁

注:请各位职工详读岗位说明书,如对从事的工作有疑问,可直接要求直接上级予以解释,认可后请在认可人处签字。

岗位说明书编写人:(部门负责人签字)岗位说明书认可人:(在职人员签字)

文档评论(0)

138****0853 + 关注
实名认证
文档贡献者

企业人力资源管理师持证人

该用户很懒,什么也没介绍

领域认证该用户于2024年09月22日上传了企业人力资源管理师

1亿VIP精品文档

相关文档