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编制部门:集团人力资源部
往来会计兼材料会计岗位说明书
文件编号拟制
核准生效日期
一、基本资料
职位名称
往来会计兼
材料会计
职位编号
所属部门
集团财务中心
直接上级
魏强
辖员人数
无
定员人数
1
直接下级
无
岗位类别
专业类
职等职级
二、工作职责
1、工作概述:
负责原材料入库及跟原材料相关联的供应商往来账款的账务处理、及时统计信用证开具和付款情况、随时掌控原材料在途情况、审核原油科采购部门采购预算、每月提供平衡采购方案、按时完成每月周效益预测。
2、工作职责:
序号
内容
描述
负责程度
备注
1
主材入库
原料入库、入账,及时准确,价格有依据,根据生产部门打印的过磅单跟原油采购系统核算主材入库情况,月底与盘点表核对入库吨数。
全责
重要
2
应付账款核算
主材付款与退款跟踪核算,账务及时处理,以防造成往来余额较大。
全责
重要
3
审核下月预算原油欠款情况
根据实际采购吨数、采购单价、付款及发票开具情况核对原油科报送原油欠款情况。为原油欠款支付预算提供依据。
全责
重要
4
采购量的预测
每月20日根据实际库存、下月生产方案、下月在途预测原油采购情况,为下月采购数量提供参考。
全责
重要
5
主材运费的账务处理
根据实际过磅单及开具发票金额,分别核算不同主材的成本入账,建立运费备查账,核算运费余额,与合同户对账。
全责
重要
6
下月加工单价的预测
每月20日左右,根据下月采购预测单价、加工方案预测加工单价。
全责
重要
7
报送库存货值表
每日4点根据生产日报表、主材在途情况报送库存货值表。
全责
重要
8
利润预测
根据销售部门提供下周销售单价预测、下周加工单价、本月平均收率核算下周利润预测。
全责
重要
9
贸易收入的核算
根据每月发票开具情况、实际采购成本核算贸易收入,及时进行账务处理。
全责
重要
3、临时性工作
1、采购合同整理与存档;
2、配合审计部门搞好各类审计工作,提供审计所需资料;
3、凭证内部交叉检查;
4、5S管理工作;
5、领导交办的其他工作
4、关键职责绩效衡量指标及标准
1
主材入库
原料入库、入账,及时准确,价格有依据
2
应付账款核算
及时处理业务,及时催收回单。
3
审核下月预算原油欠款情况
根据采购吨数、采购单价、发票挂账情况核算原油情况。
4
采购量的预测
根据下月生产方案、适时库存预测下月采购量,为原油款的支付提供依据。
5
主材运费的账务处理
合理分配主材成本、及时完善运费明细的备查账。
6
下月加工单价的预测
力求准确,为下月利润预测提供加工单价依据。
7
报送库存货值表
每日四点之前报送库存货值明细表,包括主材在途情况。
8
利润预测
每周一8.30前出具各个装置周利润预测。
9
贸易收入的核算
每月及时进行贸易收入的业务处理。
三、任职资格
1、教育背景:
所需最低要求
专业
中专
会计及财务相关专业
您的学历背景
您的专业
大专
财务会计
2、所需技能:
技能项目
备注
具有财务专业知识技能、熟悉相关财务和税务政策、法规和规定、会计电算化以及财务软件操作技能
3、工作经验:
工作经验要求工作时间在二年以上,且有会计软件使用的经验
4、情商要求:
序号
内容
1
具备必要专业的知识、技能和工作经验。
2
具备良好的职业道德和个人素质
3
具有较强的判断能力和分析能力
4
工作积极、认真,态度端正、热情。
5
热爱本职工作、热爱企业。
四、职业发展
1、职位关系
可直接晋升的职位
会计主管
可相互轮换的职位
会计各个岗位
可晋升至此的职位
出纳
2、培训范畴
入职培训
管理制度培训、岗位说明书培训
在职培训
会计各个岗位的培训
3、工作环境:
室内工作,有噪音,有污染。按正常时间上班,偶有加班情况,无出差,心理压力大。
五、监督
1、所施监督:
与财务部有相关业务工作的部门
2、所受监督:
人力资源部、本部门主管会计、财务部部长、以及集团财务中心分管领导
六、沟通关系
沟通关系
内部沟通部门
外部沟通部门与机构
各部门
公司各部门
集团以及集团各个公司
供货商
运输户
审计事务所
类
型
简单
●
一般
●
复杂
●
●
●
频
率
偶尔
经常
●
●
●
频繁
●
注:请各位职工详读岗位说明书,如对从事的工作有疑问,可直接要求直接上级予以解释,认可后请在认可人处签字。
岗位说明书编写人:(部门负责人签字)岗位说明书认可人:(在职人员签字)
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