运输会计岗位说明书.docxVIP

编制部门：集团人力资源部

运输会计岗位说明书

文件编号拟制

核准生效日期

一、基本资料

职位名称

运输会计

职位编号

所属部门

集团财务中心

直接上级

主管会计

辖员人数

无

定员人数

1

直接下级

无

岗位类别

专业类

职等职级

二、工作职责

1、工作概述：

负责运输公司的所有账务处理，计算运输公司合同户的运费及发票开具，核算运输公司所有收入，编制工资表、成本费用表、其他薪酬表。

2、工作职责：

序号

内容

描述

负责程度

备注

1

单据审核、处理

负责审核单据的完整性、合法合规性，核对合同金额，及时账务处理。装订凭证。

全责

重要

2

编制工资表

计算司机提成收入、各项扣款、补贴等，15号左右出具工资表

全责

重要

3

出具财务报表与分析

及时出具公司经营成果的报表数据，出具公司的实际利润表，对公司的经营成果数据进行分析，对公司的经营状况提出合理化的建议。

全责

重要

4

完善财务体系

根据国家会计法律法规，参与组织拟定、完善财务制度与流程、会计核算体系与办法、以及会计基础工作标准，并确保部门内严格按照遵守执行。

部分

重要

5

计算合同户运费金额并开具发票

月中统计合同户运费过磅单数据，计算运费金额；月底开具合同户运费发票。

全责

重要

6

账务处理

负责运输公司除提税以外的所有账务处理工作，月底需核算收入数并开具运费发票。

全责

重要

7

预算的编制和审核

编制下月的预算汇总表，审核当月预算执行情况

全责

重要

8

编制现金调节表

本月初核对上月现金使用情况，并编制现金调节表

部分

重要

9

其他薪酬

编制特殊薪酬发放表。

全责

重要

3、临时性工作

1、各类合同的整理、存档。

2、配合税务、审计部门搞好各类审查工作，提供所需资料。

3、配合领导检查日常工作情况。

4、严格执行5s管理。

5、及时完成领导安排的其他临时性工作。

4、关键职责绩效衡量指标及标准

1

日常成本费用的核算

根据企业会计制度及公司相关规定，对当天接收的业务单据当天进行会计处理，做到费用归集及时、准确；成本分配合理，业务核算准确率为100%

2

编制工资表、其他薪酬发放表

每月15号左右编制运输公司人员工资表，每月10号之前编制上个月的特殊薪酬发放表。保证编制表的及时、准确性。

3

财务报表与分析，

根据报表管理规定，每月3日上午下班前出具财务报表，并确保数据真实、准确、及时。

4

预算的编制、审核

根据公司规定，于每月23号之前编制下月预算汇总表，并及时发送到财务中心。审核、分析本月预算执行情况。

5

各类运输发票的开具

月初统计、核算各类运费过磅单，计算运费金额，月中开具合同户代开运费发票；月底开具运输公司运费发票。

6

本量利分析

明确各个车队的成本、费用、利润，严格执行内部控制制度，准确核算运费的各项收入。

三、任职资格

1、教育背景：

所需最低要求

专业

大专

会计相关专业

您的学历背景

您的专业

本科

会计学

2、所需技能：

技能项目

备注

财务知识、税务知识、财经法规、税收政策、会计电算化、办公自动化、会计英语

3、工作经验：

从事专业会计工作2年以上，具有一定的会计软件及办公自动化操作能力

4、情商要求：

序号

内容

1

具有较强的业务处理及分析判断能力

2

具有一定的组织、决策能力

3

具有一定的创新能力

4

具有较强的业务承受及环境适应能力

5

忠于职守、爱岗敬业

四、职业发展

1、职位关系

可直接晋升的职位

主管会计

可相互轮换的职位

会计各个岗位

可晋升至此的职位

出纳

2、培训范畴

入职培训

新员工入厂培训、管理制度培训、岗位说明书培训

在职培训

会计各个岗位的培训

3、工作环境：

室内工作，有轻微噪音，轻度污染，常白班方式上班，月初月末时常加班，心理压力、承受力较大。

四、监督

1、所施监督：

与财务部有相关业务工作的部门

2、所受监督：

人力资源部、本部门主管会计、财务部部长、以及集团财务中心分管领导

六、沟通关系

沟通关系

内部沟通部门

外部沟通部门与机构

各部门

运输公司内部各部门

其他部门

往来业务单位

事务所

同行业

工商、税务

类

型

简单

●

一般

●

●

●

复杂

●

●

频

率

偶尔

●

●

●

经常

●

频繁

●

●

注：请各位职工详读岗位说明书，如对从事的工作有疑问，可直接要求直接上级予以解释，认可后请在认可人处签字。

岗位说明书编写人：（部门负责人签字）岗位说明书认可人：（在职人员签字）