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医院各岗位简要说明

医院都有哪些主要岗位?一般不同的医院的岗位设置大同小异。

以下是为您精心的医院各岗位简要说明，欢送借鉴参考。

1、岗位名称：院长

2、所属部门：医院领导

3、工作概述：主持医院工作，把握医院开展方向，制定医院经

营开展战略，对医院经营开展中的重大事项进行决策。

4、任职要求：

性别不限;

男60岁、女55岁以下;

本科及以上学历;

专业要求医学或管理类及相关专业，副高以上职称;

具备五年以上医院中层管理或至少两年以上副院长经历。

5、根本素质要求：

具有较强的组织领导、经营筹划、文字撰写和ZI表达能力及协

调公关能力;

熟悉国家重大政策、法律、法令、法规，有丰富的医学、社会

学行政管理知识;

了解和掌握当代医学科技和医院管理的最新动态，并能够创造

性地应用于医院管理实践。

1、岗位名称：党委书记

2、所属部门：医院领导

3、工作概述：全面主持医院党建、纪检监察、工会、共青团等

各项工作。4、任职要求：

性别不限;

男60岁、女55岁以下;

本科及以上学历;

医学或管理类及相关专业;

中共党员，具备三年以上副院级管理经验。

5、根本素质要求：

具有较强的组织领导、经营筹划、文字撰写和口语表达能力及

协调公关能力;

熟悉国家重大政策、法律、法令、法规，有丰富的医学、社会

学行政管理知识;

有较高的政治素质，思想觉悟高，政治立场坚决，有责任心。

1、岗位名称：业务副院长

2、所属岗位：医院领导

3、工作概述：在院长的领导下，协助院长管理全院医疗、医

技、护理、科研教学等业务工作，保证医院医疗护理工作正常而有

序地展开。

4、任职要求：

性别不限;

男60岁、女55岁以下;

本科及以上学历;

医学及相关专业、执业医师，副主任医师及以上职称;

具备三年以上医院中层管理经验。

5、根本素质要求：

具备丰富的医学专业知识和较高的业务技能，有较强的组织、

协调、指挥能力;

熟悉医疗工作的根本规律，有指挥应变突发事件的能力。

1、岗位名称：护士

2、所属部门：供给室

3、工作概述：在护士长的领导下，在上级护士的指导下完成供

给室各项工作。履行岗位职责，按质按量完成岗位培训和考核。

4、任职资格：

1)、教育及从业资格要求：中华人民共和国注册护士，护理中

专以上学历，经过医院岗位前和岗位考试培训合格。

2)、掌握根底护理知识，常见急救技能，具备一定的沟通能

力。

3)、有较好的判断能力和应急处理能力，有撰写学术论文的能

力。

4)、具有良好的团队合作精神，工作细心、周到、耐心，具有

较强的效劳意识和奉献精神。

5)、身体安康，恪尽职守，具有良好的素质。

5、绩效考核要点：

1)、医院和科室各项指令的执行情况。

2)、按照供给室护理工作流程及各班职责，保质保量完成各项

护理工作。

3)、本人的业务技术水平和效劳能力，护理学专业知识和操作

技能的掌握程度。

4)、具有良好的职业道德和敬业精神，严格遵守医德标准，认

真履行岗位职责。

5)、具有良好的职业道德和敬业精神，严格遵守医德标准，认

真履行岗位职责。

6)、按时参加院内培训及业务，服从分配，

1、岗位名称：护士长

2、所属部门：供给室

3、工作概述：在护理部主任领导下，负责供给室的护理管理工

作;医院各项指令贯彻执行及时、有效;按时上报护士长月工作手

册。

4、任职资格：

1)、教育及从业资格要求：有护师以上护理专业技术职称、护

理专科以上学历，德才兼备，年富力强，开拓创新;从事临床护理工

作五年以上;承受省级护理管理岗位培训，掌握现代护理管理理念。

2)、有丰富消毒供给中心工作经验。有丰富消毒供给中心工作

经验，操作规程。无菌观念强。

3)、具备良好的团队合作精神，很强的判断能力和应急处理能

力，能按护理部要求和