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在2023年新录用人员培训班开班仪式上的讲话

同志们：

今天，我们在这里召开*乡2023年新录用工作人员培训班开班仪式，首先，我代表*乡全体工作人员对参与本次训练的同事致于诚挚的问候，也对大家加入*这个大家庭致于热烈的欢迎！看着充满活力的十一张新面孔我感慨万千，相信大家的到来不仅会为*干部队伍注入新鲜血液，也将会让*的发展建设更上一层楼！对于此次培训及今后的工作我将针对“脚力、眼力、脑力、笔力”四各方面来对大家提四点要求：

一、强化脚力，筑牢根基。在乡镇单位我们面对最多的就是人民群众，“耳闻之不如目见之，目见之不如足践之”，在工作中大家要坚持走出办公室、深入到基层，走街巷、进社区，下农村、访农户，坚持以群众的满不满意作为在完成工作任务的第一标准。虽然在乡镇工作，生活条件比较艰苦,但是乡镇才是最贴近群众、最符合我党群众路线的历练场、试金石。对于任何一名年轻干部来说，上面千根线，下面一根针，基层工作必须要脚沾“泥土”，多看、多做、多听,走村寨、入农户，常去“村口”聊聊、常进“家里”看看、常下“地头”学学，充分了解农村群众的所思所想所盼，做躬身为民的“勤务兵”，让群众感受到实实在在的改变，享面意思，还要读懂背景的、知识的、方向的、理念的内涵。我们往往对政策文件不研究，只看表面，对蕴含其中的很多内容没有深入理解，所以就用不活。书记讲过一个很形象的例子，说我们到南方去学习，感觉南方人很聪明，善于把事情的逻辑想明白，把前后左右的关系梳理通，能把政策完全吃透，所以办法就多。就好像一个城有东西南北四个门，还有东南、东北、西南、西北四个侧门，一共八个门。我们有的同志只知道南门，南门过不去就感到没办法；有的好一点，知道还有三个门，就感觉足够用了；而南方人知道还有四个侧门，并且能找到，只要有一个通，他们就能走出去。这就是我们的差距，政策吃不透，自然找不到解决问题的办法。

三是把别人的经验教训想透，把握借鉴性。一方面，别人的经验已经创出了，完全可以结合实际为我所用。另一方面，对照别人的教训，也可以让自己少走弯路。相比而言，第一个方面更重要，这是深化改革创新、提升工作的有效途径。这些年来，全省上下始终非常注重学习南方发达地区的先进经验。去年，书记带队组织赴江浙粤学习，三省在放管服方面的“最多跑一次”“不见面审批”，在市场化改革方面设立的“四不像”新型研发机构，在创新创业方面构建的国际化人才生态等，都是全省深化改革创新的重要方向和学习对象。去年，县委提出“学深圳、赶深圳”，选派干部到**体悟实训，今年又组织赴**专业实训，每一批我们也都安排了干部。通过实训，大家开阔了眼界，形成了一套鲜明的工作方法，营造了良好的发展氛围。但有机会参加实训的干部毕竟是少数，在这个信息时代，我们通过网络媒体、新闻报道等方式，也可以学到外地的先进做法。这个我深有感触，以前我在行政服务中心工作的时候，每天都要浏览一遍从国家到地方的重要网站，学习各地为民服务方面最新、最先进的做法，然后消化吸收，为改革创新审批服务提供了很大帮助。从今年开始，我们推行的为民服务代理制工作经验，分别被中宣部和中央先进性教育活动办公室作为加强党的执政能力建设和先进性建设重大典型，人民日报、新华社、中央电视台等中央主要新闻媒体两次集中报道，成功获得第四届中国地方政府创新奖。所以，在平时工作中，大家要做个有心人，运用好信息化手段，多看看、想想自己与他人、自己单位与其他单位、与先进地区的差距在哪里，别人有哪些经验可以直接复制，哪些方法可以借鉴运用，哪些思路可以转化吸收，并结合实际不断创新。只要坚持下去，我们的工作就一定会有量变到质变的突破。

四是把自己的实际想透，把握针对性。倘若自身的情况都搞不清楚，就会心中无数，手上难有招，脚下难有路。

如果提出来的办法不合实际，没有针对性，再好的方案也没用。所以，对自己从事的工作，要认真梳理，做好调研，做到底子清、情况明。要把握得全面。知其然，还要知其所以然；掌握现在的状况，还要了解过去的情况；清楚哪些工作走在前列，明白哪些工作落在后面。不能只知其一不知其二，甚至一问三不知。要把握得客观。实事求是，一就是一，二就是二，能定量分析的就用数据说话，不搞差不多就行。要把握得深入。光看到表象，看不到实质，这不能叫深入。正如书记强调的，要学会点穴法，把纷繁复杂的事务表象分析清楚之后，不仅要找到部位，更要找准“穴位”，就是要抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，这样才能对症下药。以上四个层次都想透了，在此基础上再集思广益、请示汇报，改革创新的路径、目标、办法、措施也就都出来了。

其次，是说清，提高影响力。想透了还要说清楚。“想透”是思维的深入突破，“说