xx公司员工激励机制探析.pdfVIP

摘要

21世纪是知识经济的时代，与工业经济时代相比，人才问题受到了前所未有的高度重

视，企业间的竞争与其说是产品、技术等方面的竞争，不如说是人与人之间的较量，人才

的数量和质量决定了企业的发展。在人才竞争呈现国际化、全球化的今天，企业如何吸引

人才、留住人才，是关系到企业能否实现持续、稳健发展的重要问题。而解决这个人力资

源管理问题的关键就是要建立与完善企业的员工激励机制，以达到吸引外来人才、留住优

秀人才、激励有用人才、提高组织效率的作用。

本文在明确员工激励机制内涵的基础上，首先对激励机制的相关概念、激励机制的内

容进行了系统分析；其次，对柳州方鑫公司员工激励机制现状、存在的问题等方面进行了

深入分析，从而强化对柳州方鑫公司员工激励机制的认识；最后，针对柳州方鑫公司员工

激励机制存在的问题，以激励理论为指导，同时结合柳州方鑫公司实际情况制定出相应的

策略，以提高柳州方鑫公司员工激励的效果，最大限度的挖掘员工的潜能，提高企业竞争

力。

关键词:员工激励，激励机制，外在性激励，内在性激励

Abstract

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