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;作者简介;写作背景;本书结构;科学管理理论的三个核心基础;在充分系统的科学研究和分析的基础之上，追求财富最大化，追求生产效率最大化。
至少是我们没有看到泰勒先生管理理论的全貌。
以下是四个主题：
实施科学管理的结果是提高了生产效率，而高效率是雇员和雇主实现共同富裕的基础。
根据文献记载，当时美国只有少数几个工厂的产量达到它们生产能力的60％。
UPS的管理当局运用了泰勒的科学管理原理的工时研究，对送货司机的送货路线和动作都进行了时间研究
管理要科学化、标准化。
每天给予工人一定的工作任务，实行差别工资制，超额劳动超额报酬，在工人确信其工资会的大幅度的和持续的增长下他会以最快的速度工作，最终达成工厂的最大产出和工人工资逐步增加的结果。;中国的适用性;持续的误解和争议-----现代的误解;;实际运用例子;究竟什么是泰勒的‘科学管理’思想
我们总结的泰勒先生的‘科学管理’思想是：在立足于于劳资双方‘双赢’的基础之上，首先要明确管理的目的，其次对于管理工作要按照管理的职能进行分工，接着对于管理的过程和每一个环节进行科学的分析和记录，再并对每一项具体工作进行定额化和标准化分析，最终提出改进工作的具体办法，从而提高整体工作过程的效率的一种方法。可以简称为“双赢、分析、增效法”。;局限性;;THEEND
谢谢欣赏
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