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面试中HR最想听到的面试问题答案

想要知道HR最喜欢听到什么样的面试答案，首先要知道HR会问

哪些问题，然后才能够根据这些问题做出满意的回答。下面是小编整

理的面试中HR最想听到的面试问题答案解析，欢迎大家参考。

面试HR最想听到的答案

问题一：介绍一下你自己这个问题看似简单，实则复杂，HR

通过这这个问题既能对求职者做一个简单的了解，同时也能对求职者

的逻辑语言能力做出判断。

作为求职者要做的便是条理清晰，把自己想要表达的表达清楚。

另外要明确一点，所谓介绍一下自己并不是要把你的所有经历都介绍

一遍，重点介绍一下你是哪里人、最高学历的专业以及工作经验就可

以了。人力资源面试官重点关注的是求职者的经历是否与所招的职位

匹配，不要说太多没用的，会显得啰嗦，别人也没兴趣听。

问题二：你做过哪些工作?

如果在自我介绍的时候没有说工作经历也不必担心，HR也会问这

个问题。关于这个问题人力资源面试官是想了解与你所面试职位相关

的工作，别的工作就没必要说了。

在介绍相关工作经历的时候，可以重点介绍一下自身所具备的能

力优势，这对求职也是很有帮助的。

问题三：你对我们公司了解多少?

这个是很多求职者容易忽略的，甚至有的求职者在面试的时候都

只知道这家公司的名字，其他一概不知。这样是不对的，投简历的时

候或许可以盲投，但面试邀请下来的时候一定要对即将面试的企业有

所了解。

这样一方面让HR知道你是有准备的，另一方面也容易加深印象。

问题四：你有哪些不足?

不少求职者在听到这个问题的时候是茫然的，因为不知道HR究竟

想要什么答案。是真的要说出自身不足还是要美化一下，由于不了解

HR问题的目的从而做出错误的选择。

关于不足求职者是可以明确说出来的，还是那句话要与工作相关。

HR会真的去考究求职者的优缺点吗?当然不是，只是想看一个人的态

度而已。

问题五：你为什么离开上一家公司?

近些年，随着人们的思想越来越活跃，对一个问题的看法也出现

了很多不同，甚至一些奇葩的想法也容易被人所接受。就拿近些年流

行的离职理由来说，有的是：世界那么大，我想去看看;我胸那么大，

公司装不下等等，这些在网上确实引起了人们的关注，或许有的企业

也确实接受。

可如果真的把这些理由说给面试官听，能被录取的几率不会太高。

人有时候要诚实，但诚实不代表傻。真的有不可抗拒的理由是可以如

实说出来的，比如公司倒闭，想换个环境等，这些理由是可以说的。

千万不要说工作能力不行或者无法与领导处理好关系，这些话语一旦

出口，就做好被pass掉的准备吧。

以上是HR经常问到的几个问题，包括HR想要听到的答案也做了

一定的总结，希望能帮到各位求职者。

面试的技巧攻略

一、面试前的准备

1、信息准备。在面试之前，要尽可能多地收集有关招聘单位的详

细资料，做到心中有数。所获得的信息应准确、真实。

2、材料准备。准备好自荐材料(包括各种证书和成果等)，充分考

虑面试中可能提出的问题。

3、仪表准备。头发应整洁，男学生最好在面试前一周理发，面试

前一天修面。女学生可以化淡妆，但不宜太浓或过于夸张。服装应干

净、得体，不宜穿家常服装和运动服面试。男学生可以带公文包，女

学生可以带手袋，面试时应放置一旁，切勿放在自己与面试人之间。

4、心理准备择业前要客观认识自己，正确分析自我，根据自身

的特长，选择适当的就业位置;要保持积极、主动的择业心态，敢于竞

争，敢于自荐;要增强心理承受能力。

二、面试礼仪面试要讲究礼仪。

在求职面试过程中，切不可忽视礼节和举止，面试中的礼仪至少

有几个方面值得认真对待：

一是服饰要得体。要给人以整洁、大方的感觉，穿着以庄重一点

为好;

二是要遵守时间。面谈时一定不能迟到，同时要遵守面试约定的

时间长度，在约定的时间内体现你的办事效率;

三是表情要自然，举止要文雅，讲究文明礼貌。进入面试场合不

要紧张，要从容、自然;

四是面谈时，眼睛要真诚地注视对方，表示对他的话感兴趣，不

要东张西望，心不在焉。要显得具有自信心，对对方谈话的反应要自

然坦率，不能作出大惊小怪的表情。

三、如何应付群体面试

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