2024版酒店厨师长聘用合同书.docxVIP

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  • 2024-08-06 发布于江西
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2024版酒店厨师长聘用合同书

合同编号:__________

合同双方:

甲方(聘用方):__________

地址:__________

联系电话:__________

联系人:__________

乙方(受聘方):__________

身份证号码:__________

地址:__________

联系电话:__________

联系人:__________

一、岗位职责

1.1乙方作为甲方酒店厨师长,负责全面主持厨房的日常管理工作,确保酒店餐饮服务的正常运行。

1.2乙方需制定厨房各项管理制度,并对厨房员工进行培训和考核,提高员工的服务质量和效率。

1.3乙方需根据酒店业务需求和市场变化,制定并实施菜单优化、成本控制及食品安全等方面的措施。

1.4乙方负责厨房消防安全工作,确保厨房区域的安全无隐患。

二、聘用期限

2.1本合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2如双方同意续约,应提前一个月书面通知对方。

三、薪资待遇

3.1乙方担任厨师长期间的薪资待遇如下:

(1)基本工资:每月人民币____元;

(2)奖金:根据乙方工作绩效和酒店经营情况,每月发放奖金人民币____元;

(3)乙方依法享受五险一金待遇;

(4)乙方享有国家法定节假日休息,如需加班,按国家规定支付加班费。

四、工作时间和休息休假

4.1乙方每周工作时间不得超过40小时,实行轮班制。

4.2乙方享有带薪年假、病假、事假等休假待遇,具体按照国家法律法规及甲方酒店规章制度执行。

五、保密条款

5.1乙方在合同期内及合同终止后一年内,不得以任何方式泄露甲方酒店的商业秘密、客户信息等。

5.2乙方违反保密条款的,应承担违约责任,赔偿甲方因此遭受的损失。

六、合同的变更、解除和终止

6.1任何一方提出变更、解除或终止本合同,需提前一个月书面通知对方。

6.2乙方在合同期内严重违反甲方规章制度或失职渎职的,甲方有权立即解除本合同。

6.3本合同期满或双方同意终止合同的,本合同自行终止。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他约定

8.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

8.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。

甲方(聘用方):__________

乙方(受聘方):__________

签订日期:____年__月__日

多方为主导时的,附件条款及说明

一、当甲方为主导时,增加的多项条款及说明

说明:甲方应确保乙方在工作过程中有合适的工作场所和所需的设备,以保证乙方的正常工作。

1.2甲方有权对乙方的工作进行监督和评估,以确保酒店餐饮服务的质量和效率。

说明:甲方有权定期对乙方的工作进行评估,以确保乙方的绩效符合甲方的要求。

1.3如乙方严重违反甲方规章制度或失职渎职,甲方有权立即解除本合同。

说明:甲方有权在乙方严重违反甲方规章制度或失职渎职的情况下,立即解除合同,以保护甲方的利益。

二、当乙方为主导时,增加的多项条款及说明

2.1乙方有权要求甲方按照合同约定支付薪资和奖金。

说明:乙方有权根据合同约定的薪资和奖金要求,向甲方提出支付要求,以确保乙方的权益得到保障。

2.2乙方有权享受合同约定的休假待遇。

说明:乙方有权根据合同约定的休假待遇,享受相应的休假,以保证乙方的身心健康和工作积极性。

2.3乙方应按照甲方的要求,完成各项工作任务,并接受甲方的监督和评估。

说明:乙方作为受聘方,有责任和义务按照甲方的要求,完成各项工作任务,并接受甲方的监督和评估,以确保酒店餐饮服务的质量和效率。

三、当有第三方中介时,增加的多项条款及说明

3.1甲方和乙方应将与第三方中介的合同内容告知对方,并保持透明度。

说明:为了保证双方的权益,甲方和乙方应将与第三方中介的合同内容告知对方,以便对方了解合同内容,并确保合同的透明度。

3.2如第三方中介的行为影响甲乙双方的权益,甲乙双方有权要求第三方中介承担相应的责任。

说明:如第三方中介的行为导致甲乙双方的权益受到损害,甲乙双方有权要求第三方中介承担相应的责任,以保护甲乙双方的权益。

3.3甲方和乙方应与第三方中介共同解决在合同履行过程中出现的问题和争议。

说明:为了保证合同的顺利履行,甲方和乙方应与第三方中介共同解决在合同履行过程中出现的问题和争议,以确保合同的顺利进行。

一、附件列表:

1.乙方简历和资质证明文件

2.厨房管理制度和员工培训计划

3.菜单优化和成本控制方案

4.食品安全管理措施

5.消防安全管理计划

6.保密协议

7.工作时间和休息休假安排表

8.薪资和奖金发放明细表

9.甲方酒店业务需求和市场变化分析报告

10.第三方中介合同及相关文件

二、违约行为及认定:

1.乙方未能按照合同

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