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导购员合同协议的变更条件

合同编号：__________

一、变更条件

1.1甲方因业务发展需要，可以调整乙方的导购员工作岗位，但应保证乙方的工资待遇不变。

1.2乙方因个人原因，可以提出辞职，但应提前一个月书面通知甲方。

1.3甲乙双方经协商一致，可以提前解除合同，但应提前一个月书面通知对方。

1.4在合同有效期内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除合同。

1.5在合同有效期内，如甲方违反国家法律法规，乙方有权立即解除合同。

二、变更程序

2.1甲方提出变更要求时，应向乙方送达书面变更通知，并说明变更理由及变更内容。

2.2乙方收到甲方书面变更通知后，有权在一个月内提出异议，并提出书面协商意见。

2.3甲乙双方应就变更事项进行协商，达成一致后，签订书面变更协议。

2.4变更协议签订后，甲乙双方应按照变更后的协议履行各自的权利义务。

三、其他约定

3.1本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。

3.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.3本协议的变更、解除和终止，应遵循原合同的相关规定。

3.4本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

3.5本协议自签订之日起，原合同同时终止。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年__月__日

（此页无）

一、附件列表：

1.《导购员合同协议》

2.甲方规章制度

3.乙方个人简历

4.劳动合同变更协议

5.书面协商意见

6.法律意见书（如有）

7.相关法律法规资料

二、违约行为及认定：

1.甲方违反合同规定，未按时支付乙方工资，或调整乙方工作岗位未征求乙方同意。

2.乙方未提前一个月书面通知甲方辞职，或未按要求完成工作任务。

3.甲乙双方未达成书面变更协议，擅自变更合同内容。

4.甲方违反国家法律法规，导致合同无法履行。

5.乙方严重违反甲方规章制度，影响甲方业务运营。

三、法律名词及解释：

1.甲方：指合同中的用人单位。

2.乙方：指合同中的导购员。

3.原合同：指甲乙双方签订的《导购员合同协议》。

4.变更条件：指合同变更的前提条件和情形。

5.书面通知：指以书面形式发出的通知，包括但不限于邮件、短信等方式。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.甲方调整乙方工作岗位，乙方不同意：

解决方案：双方进行协商，尽量达成一致意见。如协商不成，按原合同约定处理。

2.乙方未提前一个月辞职：

解决方案：甲方可以要求乙方支付违约金，并按照原合同约定处理后续事项。

3.甲乙双方就变更事项无法达成一致：

解决方案：双方可以寻求专业律师或第三方调解机构的协助，以达成书面变更协议。

4.甲方违反法律法规：

解决方案：乙方有权解除合同，并要求甲方承担相应的法律责任。

五、所有应用场景：

1.甲方因业务发展需要，调整乙方导购员工作岗位。

2.乙方因个人原因，提出辞职。

3.甲乙双方协商一致，提前解除合同。

4.乙方严重违反甲方规章制度，甲方解除合同。

5.甲方违反国家法律法规，乙方解除合同。

6.甲乙双方在合同有效期内，就合同内容进行变更。