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解除劳资合同协议书4篇

篇1

解除劳资合同协议书

甲方：（公司名称）

乙方：（员工姓名）

鉴于：乙方与甲方签订的劳动合同即将到期，为了双方能有一个顺利的分手，特协商解除劳资合同。

经过甲、乙双方友好协商，达成如下解除劳资合同协议：

一、乙方自愿解除与甲方签订的劳动合同，无任何强制性。

二、解除后，甲方将于乙方最后工作日次月15日前支付乙方全额工资及剩余年假。

三、双方确认解除后不具有任何追加权利或义务。

四、解除劳资合同后，双方将停止之前劳动关系，也不再有任何相互约束意义。

五、若有需要遵循国家的相关法律法规办理相关手续。

六、本协议一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等效力。

七、本协议自双方签字即时生效，不得撤销。

特此解除劳资合同协议书。

甲方（公司名称）：签字：

乙方（员工姓名）：签字：

日期：年月日

以上为解除劳资合同协议书，双方在签署前请仔细阅读并确认，如有疑问请向专业人士咨询。祝双方未来顺利！

篇2

解除劳资合同协议书

协议书编号：________

甲方：（公司名称）

地址：______________

电话：______________

法定代表人：________

乙方：（员工姓名）

地址：______________

联系电话：_________

鉴于甲方与乙方签署的劳动合同（协议书编号：________），因________（具体原因），经双方友好协商，同意解除该劳动合同，并达成如下协议：

一、解除劳动合同时间：自________起，不再具有法律效力。

二、解除劳动合同的原因：________（详细说明解除原因）。

三、双方应履行的义务：

1.甲方应当在双方签署协议书后的______日内支付乙方已经劳动的报酬和其他相关费用，合计金额为人民币________元（大写：________元）。

2.乙方应当在约定期限内将工作经验、知识秘密等相关资料归还给甲方，并在离职后不得泄露公司机密和商业信息。

3.双方均不得利用解除劳动合同的事宜，对对方进行负面言行攻击，不得损害对方的声誉。

4.乙方应当在解除劳动合同后的______日内办理离职手续，并在离职证明上注明离职原因为协商解除劳动合同。

5.双方自此以后，无论何种方式都不得再因解除劳动合同事宜向对方主张任何索赔或补偿。

四、其他约定：

1.本协议自双方签字盖章之日起生效，为了双方的权益和社会诚信，不可撤销。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本协议未尽事宜，双方可另行商议约定。

甲方（公司名称）：________（盖章）

日期：________

乙方（员工姓名）：________

日期：________

以上为解除劳动合同协议书，经双方确认无误后签署。祝双方合作愉快！

篇3

解除劳资合同协议书

甲方（雇主）：__________（以下简称甲方）

身份证号码：_______________

联系方式：__________________

乙方（劳动者）：__________（以下简称乙方）

身份证号码：_______________

联系方式：__________________

鉴于甲、乙双方因某种原因需解除劳资合同，为保障双方合法权益，经协商一致，特拟定解除劳资合同协议书如下：

一、劳资合同解除原因

1.甲、乙双方协商一致，由于______________________，决定解除劳资合同。

2.甲、乙双方协商一致，由于______________________，无法继续履行劳资合同，因此决定解除劳资合同。

3.其他原因：______________________________。

二、解除劳资合同事宜

1.甲乙双方协商一致，自________年____月____日起正式解除劳资合同，双方义务全部终结。

2.乙方解除劳资合同后，甲方应当于______天内支付乙方的工资、工资调整、奖金等未支付项目。

3.乙方应当在解除劳资合同后的______天内归还甲方的工作证件、劳动合同、公司物品等。

4.解除劳资合同后，双方互不再因劳资合同解除产生其他权利义务。

5.自解除劳资合同之日起，甲、乙双方不再享有劳资合同项下的任何