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春苗幼儿园聘任教师工资考核方案（草）

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为提高教师工作积极性，保证幼儿园保教质量，充分体现工资分派多劳多得，按优分派原则，特制定如下考核方案。

一、分派原则：按岗取酬，能者多得。

二、工资构成：

岗位工资+学历补贴+工龄工资+奖金+浮动工资

三、核定方式：

（一）岗位工资

岗位工资：月工资500元+工龄工资50元|年

1.实习试用教师每月500元，带班教师每月500元+奖金，每年按月发放工资。

2工龄工资：从正式带班开始算起，工龄工资为50元/年，每年递增。

（二）奖励工资

1..学历补贴：研究生：200元/月本科：100元/月专科：50元/月

班主任奖15元/月

3职称奖：幼教二级奖30元|月，幼教一级奖50元|月，幼教高档奖100元|月

4.幼儿出勤率奖

班级幼儿核定人数：托班：25人小班：30人中班：35人大班：38人

小小班（25人）0.44小班（30人）0.35中班（35人）0.29大班（38人）0.27（公式：人数×天数（实际来园天数）×%）所带班级幼儿核定人数。减少一名幼儿扣5元，增长一名幼儿则加5元。（以幼儿园每月收费名单核计为准）

5幼儿园重大活动及各项班级活动评比一等奖30元，二等奖20元三等奖10元

6教师参加幼儿园对外承担公开教学省级奖50元市级奖40元区级奖30元园级奖20元

7.教师在国