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艺术培训机构管理制度（精选5篇）

艺术培训机构管理制度

一、管理制度的定义

管理制度是组织、机构、单位管理的工具，对一定的管理机制、

管理原则、管理方法以及管理机构设置的规范。它是实施一定的管理

行为的依据，是社会再生产过程顺利进行的保证。合理的管理制度可

以简化管理过程，提高管理效率。

二、艺术培训机构管理制度（精选5篇）

管理制度一旦制定，在一般时间内不能轻易变更，否则无法保证

其权威性。下面是小编给大家带来的艺术培训机构管理制度（精选5

篇），欢迎大家阅读参考，我们一起来看看吧!

艺术培训机构管理制度1

一、课堂教学管理

1、所有任课教师应在上下课做好签到签退工作。

2、所有任课教师要严格按照功课表上课，每次上课需提前10分

钟到校。无故迟到（5分钟以内）扣除本课时费10％

5分钟以上扣除本课时费20%。

迟到15分钟以上（包含15分钟）或无故旷课不享受本课时费，

并倒扣本课时费100%。

3、所有任课教师要维持好自己的课堂教学纪律，如出现课堂教学

混乱，或教师无故离开教室，学生反映强烈者本中心将视情况给予警

告或扣本课时费10%。

4、任课教师要保证一学期的教学进度，保证在规定的时间内完成

教学任务。

5、任课教师要保证教室卫生，下班离开前要关好门窗，检查并关

闭各种电器开关。

6、教师要为人师表，严于律己；穿戴整洁，发式适合，端庄大方，

上班不化浓妆，佩带首饰适度，男教师不穿背心和短裤，应符合职业

身份。（特殊情况除外）

7、上进入课堂要精神饱满；未经本中心相关负责人允许不能随意

调课、停课；不能默许或随意带外来人员旁听课程。上课时发现没有

请假又未到的.学生，课间必须及时告知客服人员。严格上课纪律，做

到上课时不迟到，不会客，不接电话(特殊情况例外)。

8、老师不许体罚或变相体罚学生；要注意保护学生自尊心；课上

课下要保证学生的安全；要善于发现安全隐患并立即行动予以排除或

寻求解决办法。

9、课上要充分调动学生的积极性，发现上课不认真的要及时给予

提醒。教学思路要清晰，

10、不接受家长馈赠，不得向家长索取物品，不得在任何节假日

暗示学生送礼。全职员工在本职工作之外，若有从事其他相关工作应

及时告知本中心。

二、请假制度

1、调课应提前一天告知本中心安排调课，每超过一次扣本课时费

10%，具体调课时间由本中心决定，教师应无条件配合。

2、请假分公假、事假和病假。事假和病假不享受课时费。

三、学生安全工作

1、课堂中，如遇学生安全事故，任课教师必

艺术培训中心管理制度须第一时间通知本中心负责人，由负责人

告知家长以便处理。

2、课堂结束后，教师清点本班学生，未被家长接走的学生应告知

本中心工作人员，安排妥善后，方可离校。

艺术培训机构管理制度2

为严肃团风与活动纪律，进一步完善管理秩序，建立良好的团风，

树立积极向上的精神面貌，加强团队意识与合作精神特制定本制度。

一、考勤制度

1、考勤范围包括：会议、训练及要求各团员参加的相关活动。

2、各队建立记录薄，各队长负责记录每次活动的考勤及活动情况。

3、各项活动一般不准请假，如果实在有事，请假者须向相关负责

人提交正式请假条，假条由相关负责人及主管副团长共同签字后方能

生效，如果没有正式假条或未经签字，则请假一律无效。一个月内请

假超过三次者，迟到超过三次者，旷会超过三次者分别予以警告甚至

清退。

4、每月在团内公布一次考勤制度，一学期有严重违反该制度者不

能参加团内评优。

5、每学期初进行新团员证的发放和老团员证的注册，由办公室负

责。

6、对违反纪律的团员，艺术机构管理办公室本着公平公正的精神，

按错误性质和情节严重给予批评教育，情节严重者取消评优资格。

二、奖惩制度

1、凡入团满三个月的成员，均可参加艺术机构的评优评奖，院团

委授予“艺术机构优秀团员”称号，评优比例为团员人数的相关比例。

2、艺术机构团长、副团、各负责人及办公室主任可根据学生手册

来加分，其他团员根据参加活动情况及获奖情况酌情加分。

3、对于表现突出的艺术机构干部，经院团委批准后授予“艺术机