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特种作业人员管理制度

第一章总则

第一条为加强特种作业人员管理，增强特种作业人员的安

全意识和实际安全操作技能，避免事故发生，保证安全生产，结

合公司具体情况，依据《中华人民共和国安全生产法》、《特种作

业人员安全技术培训考核管理规定》、《特种设备作业人员监督管

理办法》，制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有特种作业人员、特种设备作

业人员和在我公司范围从事特种作业的外来人员。

第二章定义

第三条特种作业人员

直接从事特种作业的从业人员。特种作业是指容易发生事故，

对操作者本人、他人的安全健康及设备、设施的安全可能造成重

大危害的作业。

本公司特种作业人员的范围主要包括：

1）电工作业

2）焊接与热切割作业

3）安全监管总局认定的其他作业

第四条特种设备作业人员

本公司涉及的特种设备作业人员包括：锅炉、压力容器（含

气瓶）、压力管道、起重机械、场（厂）内专用机动车辆等特种设

备的作业人员及其相关管理人员。

第三章职责

第五条各部门负责本部门特种作业人员、特种设备作业人

员的安全教育培训、考试、资格证办理、日常检查、管理、考核

及外来特种作业人员、特种设备作业人员的培训、证件检查等工

作。

第四章管理流程

第六条各部门应建立本部门的特种作业人员台账、特种设

备作业人员台账。特种作业人员、特种设备作业人员应满足一定

的条件。

特种作业人员应当符合下列条件：

（一）年满18周岁，且不超过国家法定退休年龄；

（二）经社区或者县级以上医疗机构体检健康合格，并无妨

碍从事相应特种作业的器质性心脏病、癫痫病、美尼尔氏症、眩

晕症、癔病、震颤麻痹症、精神病、痴呆症以及其他疾病和生理

缺陷；

（三）具有初中或以上文化程度；

（四）热爱本职工作，工作认真负责，具备必要的安全技术

知识与技能，遵纪守法的中华人民共和国公民；

（五）相应特种作业规定的其他条件。危险物品特种作业人

员除符合前款第（一）项、第（二）项、第（四）项和第（五）

项规定的条件外，应当具备高中或者相当于高中及以上文化程度。

特种设备作业人员应当符合下列条件：

（一）年龄在18周岁以上；

（二）身体健康并满足申请从事的作业种类对身体的特

殊要求；

（三）有与申请作业种类相适应的文化程度；

（四）具有相应的安全技术知识与技能；

（五）符合安全技术规范规定的其他要求。

第七条特种作业人员、特种设备作业人员经培训、考核合格

后，取得安监局颁发的特种作业人员操作证，由质监局颁发的特

种设备作业人员操作证，方可持证上岗。

第八条特种作业资格证件由公司安全管理部门同意保存。个

人如需使用证件，各部门可提供证件复印件。

第九条特种作业人员、特种设备作业人员应熟知本岗位及

工种的安全技术操作规程，严格按照相关规程进行操作。考核未

通过的，不得从事相应的特种作业和特种设备操作。

第十条对特种作业人员、特种设备作业人员生产作业过程

中出现的任何违章行为，本公司任何人员应该及时进行纠正和教

育，必要的情况下由公司对当事人或外来单位进行处罚。

第十一条取得《特种作业操作证》的特种作业人员，由政

府主管部门统一安排，每3年复审一次。取得《特种设备作业人

员证》的人员，每4年复审一次。

第十一条离开特种作业和特种设备作业岗位一年以上的人

员，除需接受复工培训外，由所在部门重新进行安全技术考核，

合格后方可从事原岗位工作。

第十二条特种作业人员、特种设备作业人员在培训期间，

各车间、部门必须安排其参加脱产培训，受培训人员必须按时参

加学习，参加考核。

第十三条