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2024机关事业单位编外聘用合同书1

合同编号：__________

甲方（聘用单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（聘用人员）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

第一条聘用岗位及职责

1.1甲方聘用乙方在__________岗位工作，岗位职责为：__________。

第二条聘用期限

2.1本聘用合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。

第三条工资待遇

3.1乙方的工资待遇按照甲方的薪酬管理制度执行，每月工资为人民币__________元（含基本工资、岗位工资、绩效工资等）。

3.2乙方享受国家规定的带薪休假、节假日福利等待遇。

3.3乙方因病、事、产假等特殊情况需暂停工作的，按照甲方的相关规定执行。

第四条劳动保护与劳动条件

4.1甲方应按照国家和地方法律法规的要求，为乙方提供符合国家安全标准的劳动环境和工作条件。

4.2甲方应定期为乙方进行健康检查，保障乙方的身体健康。

4.3甲方应依照国家规定，为乙方缴纳社会保险，保障乙方的合法权益。

第五条保密事项

5.1乙方在甲方工作期间，接触到的有关甲方业务、技术、管理等方面的信息，属于甲方商业秘密。

5.2乙方应遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商业秘密，否则应承担相应的法律责任。

第六条合同的变更、解除和终止

6.1甲乙双方经协商一致，可以变更或解除本合同。

6.2乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；

（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（5）合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更合同达成协议的。

6.3本合同期满或者双方协商一致解除、终止合同的，乙方应当向甲方办理工作交接手续，甲方应当一次性支付乙方工资及各项福利待遇。

第七条争议解决

7.1双方在签订、履行、变更、解除或终止合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

7.2甲方违反国家法律法规及本合同规定，侵犯乙方合法权益的，乙方有权向劳动监察部门投诉或者向人民法院提起诉讼。

第八条其他约定

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________

代表（签名）：__________代表（签名）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

多方为主导时的，附件条款及说明

一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明

1.甲方单方面解除合同

甲方在合同期内有权利根据实际情况单方面解除合同，但需提前通知乙方，并支付乙方一定的经济补偿。具体补偿标准根据甲方公司规定和国家相关法律法规执行。

2.甲方调整乙方工作岗位

甲方根据业务需要，有权调整乙方的岗位。乙方应积极适应新岗位的工作要求，如乙方不能胜任新岗位的工作，甲方有权解除合同。

3.甲方调整工资待遇

甲方在合同期内有权根据公司经营状况和市场行情调整乙方的工资待遇。如甲方调整工资待遇，应提前通知乙方，并确保乙方的工资待遇不低于当地最低工资标准。

4.甲方提供培训和学习机会

甲方应提供乙方必要的培训和学习机会，帮助乙方提高工作技能和业务水平。如乙方在工作中表现出色，甲方应给予适当的奖励和晋升机会。

5.甲方负责为乙方缴纳社会保险和公积金

甲方应按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。如甲方未按时足额缴纳，乙方有权要求甲方补缴，并有权要求甲方支付违约金。

二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明

1.乙方提前解除合同

乙方在合同期内有权利根据个人原因提前解除合同，但需提前通知甲方，并支付甲方一定的违约金。具体违约金标准根据甲方公司规定和国家相关法律法规执行。

2.乙方要求调整工作岗位

乙方在合同期内如有正当理由，可向甲方提出调整工作岗位的请求。甲方应在合理范围内尽量满足乙方的要求，如甲方不能满足乙方请求，乙方有权解除合同。

3.乙方要求调整工资待遇

乙方在合同期内如有正当理由，可向甲方提出调整工资待遇的请求。甲方应在合理范围内尽量满足乙方的要求，如甲方不能满