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合同工作计划范文模板范文

做任何工作都应该有个计划，以明确目的，避免盲目性，使工作

循序渐进，有条不紊。我们应该要有一个合理的工作计划、合理的时

间计划。以下在这给大家整理了一些合同工作计划范文，希望对大家

有帮助!

合同工作计划范文1

按照上级的有关要求，为保证子女临时合同工招用工作顺利进

行，结合______公司实际情况，特制定本方案。

一、招用原则

1、公开、公正、公平的原则;

2、统一选用标准，保持政策平衡的原则;

3、明确责任，稳妥推进的原则。

二、招用对象及条件

(一)招收对象

本次招用临时合同工对象为__集团______公司职工(包括在职职

工、离退休职工、有偿解除劳动合同人员及各种原因与企业解除劳动

合同人员)的待业子女大。本次招收子女临时性合同工与______公司

20__年_月_日招收的并已经在__队工作的子女临时性用工性质相同。

(但前批已招用人员也要填写__集团设计的《子女临时合同工报名登

记表》，并由本人签字并印附手印，同时要有父母所在的小队级单位、

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大队级单位负责人的签字盖章。不再重复进行面试和资格审查及体检

程序。)

(二)招收条件

1、系______公司职工的子女，户口簿中必须明确注明与职工的

关系为：儿子、女儿、继子、继女、养子、养女，户口中无法体现的

须提供民政部门出具的相关手续;

2、取得国家承认的高中(含职高、技校)及以上学历证书;

3、19__年12月31日前出生;

4、__市城镇常住户口;

5、无正式就业经历。

三、招用程序

(一)面试及资格审查

1、发布用工通告：

1)______公司在20__年_月_日在网上和所属各单位发布用工通

告，通告注明此次______公司招收的子女临时性用工分配去向：男性

为一线__队，女性为__队双化服务队。若出现个别残疾待业子女，分

配去向根据实际情况待定。

2)对有就业意向的待业子女，发放《子女临时合同工报名登记

表》，要求待业子女本人详细如实填写该表。同时要求参加面试及资

格审查的待业子女必须在规定时间内，由本人携带相关资料，参加面

试和资格审查，待业子女本人未到场参加面试和资格审查的视为自动

放弃就业机会。

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2、公布面试及资格审查时间、地点：

1)面试及资格审查时间：20__年_月(_+7)日至20__年_月(_+8)

日上午7：30—11：00，下午1：30—16：30。

2)面试及资格审查地点：职工培训中心一楼

3、面试及资格审查部门：由______公司人力资源部协同纪检、

工会、稳定等部门，组织对招用的待业子女进行面试及资格审查。

4、参加面试及资格审查待业子女需携带的资料：

1)本人身份证原件及复印件一份;

2)户口簿原件及复印件一份，或由民政部门出具的相关手续;

3)毕业证原件及复印件各一份;

4)《子女临时合同工报名登记表》。登记表必须由本人签字并印

附手印，并有小队级单位、大队级单位负责人的签字盖章。

5、资格审查要求：

由待业子女提供具有法律效力的有关证件、证明，如户口薄、

身份证、毕业证、领养手续原件等，按照以下要求逐项审查。

1)根据户口薄确定子女关系及年龄。

——职工户口和子女户口未在一起的，无法确定子女关系的，

由公安部门出具相关手续，以证明其子女关系，或查阅父母档案并出

具查档证明。

——领养子女以领养手续或户口记载为准，只要具有领养手续

或《户口簿》上注明“养子”、“养女”等字样，即可认定为子女。

继子女须携带父母结婚证书等。

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——20__年_月_日后办理继子或养子关系的，不在选用范围。

——对于户籍不在__市的，正式选用前必须将待业子女户籍迁

回__市，迁不回来不予选用