- 1、本文档共8页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
公司增收节支方案根据集团公司增收节支工作安排与要求,宏圣煤炭物流贸易公司确
保完成集团公司增收节支下达的指标。
实施方案本着“开源节流、实现创收、杜绝浪费、降低消耗、实现节支”的
根据集团公司开展节支降耗工作要求,为明确责任明标,强化执行原则,基层单位、机关部室、工业园区可控费用在预算摸底基础上下浮
措施,确保增收节支活动的顺利开展及任务指标的全面实现,结合公司10%。
生产经营实际,制定如下方案。四、增收节支措施
一、指导思想本活动增收指通过提高产销率、优化产品结构、拓展新业务实现的
以全面提高企业经济运行质量和效益为目的,不断完善和规范各项增收,不包含单纯通过增加产量、提高品种价格引起的增收;节支指在
管理制度,以创收入、降成本、节费用为手段,通过任务分解,强化措保证安全生产、产品质量和工作质量的前提下,通过技术创新、工艺革
施,强化执行力度,确保各项经营目标圆满完成。新、加强管理等措施实现的成本费用节支。
二、组织领导(一)增收措施
为保证各项工作措施得到有效落实,公司成立增收节支活动领导组。1、加强产品质量管理,进一步提高毛利率、产品产出率及合格率,
组努力提质增收。
长:董事长委书记总经理副组长:公司其他领导成员:各单位及机2、深入研究国家政策及市场形势,进一步优化产品结构和市场流
关部室向,努力实现产品价值最大化。
领导组主要职责。审议增收节支活动方案,组织召开增收节支活动3、开展新业务,拓展业务范围等实现的增收。
会议,确定各项指标,对增收节支的措施和成效进行评估,对增收节支(二)节支措施
活动进行协调、监督、检查及考核。1、加强工艺、技术创新,加强设备日常维护管理,减少维修次数,
领导组下设增收节支办公室,办公室设在财务计统部、规划建设部,降低维修费用。加大回收复用及修旧利废力度,物尽其用,减少损失和
具体负责增收节支日常工作。浪费。
各单位及机关部室负责制定本单位、本部门增收节支的实施措2、提高劳动生产率、设备使用率,降低产品单位成本。
施。3、合理安排资金使用,减少资金占用,降低财务费用。
三、增收节支目标分解4、大力压缩非生产性成本支出及会议费、差旅费、业务招待
费、日常办公费、通信费、车辆费用等一般性费用支出。六、其他
5、通过优化作业流程,加强精细化管理,努力降低生产过程中的1、各单位、各部门特别是各级领导要充分认识在新形势
成本消耗。下做好增收节支工作的现实意义,发扬艰苦奋斗的创业精神,要创
6、强化物资采购管理,做到前期有计划,过程有调研比选,后期新思路,群策群力,开源节流,厉行节约,组织好、领导好、开展好本
使用合理化。单位、本部室的增收节支工作,努力推动宏圣煤炭物流贸易公司经济规
五、激励措施模和效益再创新高。
1、为激发各单位、机关部室的工作积极性,推动增收节支活动深2、对各单位、部室活动实施及成果实行年度考核,考核时间为12
入开展,对各单位和机关部室实行专项考核、累计算账、奖优罚劣的立月底。
体化考核激励政策。
您可能关注的文档
- 人脸识别系统解决方案.pdf
- 医学检验质量指标.pdf
- 医疗器械经营管理制度-供应商管理规程.pdf
- 初级营业员题库.pdf
- 物业管理服务方案与采购人以及其他单位部门的综合协调方案 (2).pdf
- 九年级物理下册第16章电磁转换课时作业2苏科版.pdf
- (读后感)红楼梦1到36回读后感.pdf
- 2023届湖北省鄂东南省级示范高中教育教学改革联盟英语高三第一学期期末达标测试试题含解析.pdf
- 导医台职务说明书.pdf
- 小学英语论文浅谈小学英语课堂教学的主要问题及应对措施_通用版.pdf
- 2025年湖北省安陆市事业单位考试(中小学教师类D类)职业能力倾向测验强化训练试题集含答案.docx
- 2025年江苏省兴化市事业单位考试(中小学教师类D类)职业能力倾向测验知识点试题及参考答案.docx
- 2025年江苏省宜兴市事业单位公开招聘考试职业能力倾向测验(D类)(中小学教师类)真题完整版.docx
- 2025年吉林省龙井市事业单位考试(中小学教师类D类)职业能力倾向测验试卷新版.docx
- 2025年河南省舞钢市事业单位考试职业能力倾向测验(中小学教师类D类)强化训练题库含答案.docx
- 云南省泸水市职业能力倾向测验事业单位考试(中小学教师类D类)试题参考答案.docx
- 2025年浙江省义乌市职业能力倾向测验事业单位考试(中小学教师类D类)试题最新.docx
- 2025年贵州省兴义市职业能力倾向测验事业单位考试(中小学教师类D类)试题及参考答案1套.docx
- 2025年江西省庐山市职业能力倾向测验事业单位考试(中小学教师类D类)试题完美版.docx
- 2025年江西省共青城市职业能力倾向测验事业单位考试(中小学教师类D类)试题完整版.docx
最近下载
- 特种作业人员安全技术交底(大全).doc
- 2025年高考语文写作复习之读写结合类作文的审题指导(全国通用).pdf VIP
- 人教版高中英语高考语法专题复习虚拟语气.pptx VIP
- 2024宜昌市西陵区葛洲坝街道社区工作者招聘考试真题题库及答案.docx VIP
- WP9H柴油机培训材料(1)(1).pdf VIP
- 工程进度计划与措施.pdf VIP
- 化学计算题(原卷版)-2022-2024年中考化学试题分类汇编(全国通用).pdf VIP
- 2024版发电机采购安装合同协议书范本.docx VIP
- 股东决议范文(29篇).docx VIP
- 中国电子元器件行业深度分析及产业投资战略研究报告.docx
文档评论(0)