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全员安全生产责任制度

2023-11-05

制度概述

安全生产责任制

安全教育培训制度

安全检查与隐患排查制度

安全事故处理与应急预案

全员参与与宣传推广

监督与考核机制

contents

目

录

01

制度概述

定义与目的

全员安全生产责任制度是一种规定企业全体员工在安全生产方面各自职责和义务的制度。

定义

旨在确保企业安全生产，降低事故风险，提高安全管理水平，增强员工安全意识，保障员工人身安全和财产安全。

目的

适用范围

该制度适用于企业内所有部门、车间、班组、岗位及员工。

适用对象

企业全体员工，包括管理人员、技术人员、操作人员等。

适用范围与对象

VS

坚持“安全第一，预防为主”的原则，强化安全管理，落实责任制，提高员工安全素质。

制度目标

通过全员参与和共同努力，实现企业安全生产管理的规范化、标准化和科学化，达到零事故、零伤亡、零损失的目标。

制度原则

制度原则与目标

02

安全生产责任制

03

定期检查安全生产工作

公司领导应定期检查安全生产工作，确保各项安全制度和措施得到有效执行。

公司领导责任制

01

制定安全生产政策和目标

公司领导应制定安全生产政策和目标，确保与国家和地方政策相符，并考虑公司实际情况。

02

组织安全培训和宣传

公司领导应组织开展安全培训和宣传活动，提高员工的安全意识和技能水平。

中层领导责任制

加强安全管理和监督

中层领导应对本部门的安全生产工作进行管理和监督，及时发现和解决安全隐患。

组织安全教育和培训

中层领导应组织本部门员工开展安全教育和培训，提高员工的安全意识和技能水平。

落实安全生产政策和目标

中层领导应积极落实公司制定的安全生产政策和目标，确保本部门的安全生产工作符合公司整体要求。

遵守安全生产规定

基层员工应遵守公司制定的安全生产规定，确保自身和他人的安全。

参与安全培训和活动

基层员工应积极参与公司组织的安全培训和活动，提高自身的安全意识和技能水平。

报告安全隐患和事故

基层员工应关注身边的安全隐患和事故，及时向上级领导报告，避免事故扩大和造成更严重的后果。

基层员工责任制

03

安全教育培训制度

制定年度安全教育培训计划

根据企业安全生产目标和计划，结合员工岗位特点，制定年度安全教育培训计划。

培训计划包括培训内容、时间、地点、师资等

详细规定培训课程的内容、时间安排、地点、师资力量等，确保培训计划的全面性和可操作性。

定期对培训计划进行评估和调整

根据实际情况，定期对培训计划进行评估和调整，确保培训计划与实际需求相符合。

安全教育培训计划

安全教育培训内容

普及国家及地方有关安全生产法律法规，提高员工的安全意识和法律观念。

安全生产法律法规

安全生产规章制度

安全操作技能培训

事故案例分析

详细讲解企业内部各项安全生产规章制度，明确员工的安全职责和操作规程。

针对员工岗位特点，开展安全操作技能培训，包括设备操作、应急处理等。

通过分析典型事故案例，使员工了解事故原因，吸取教训，提高安全意识。

安全教育培训实施与考核

实施方式多样化

采用多种实施方式，如集中授课、现场演示、模拟演练等，确保培训效果。

建立员工安全教育培训档案

记录员工参加安全教育培训的情况，作为员工晋升和奖惩的参考依据。

对员工进行考核

通过考试、考核等方式，检验员工的安全意识和技能水平，确保员工具备必要的安全素质。

01

03

02

04

安全检查与隐患排查制度

企业应定期进行安全检查，包括对生产设备、安全设施、工作环境、员工安全意识等方面的检查。

定期安全检查

不定期安全检查是指在生产过程中进行巡回检查，及时发现并解决生产过程中出现的安全问题。

不定期安全检查

针对某些特定的设备、设施或作业环节进行专项安全检查，以保障其安全运行。

专项安全检查

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03

安全检查制度

定期隐患排查

企业应定期进行隐患排查，包括对设备、设施、作业环境等方面进行排查，发现潜在的安全隐患。

不定期隐患排查

在日常生产过程中，应随时进行隐患排查，及时发现并解决存在的安全隐患。

专项隐患排查

针对某些特定的设备、设施或作业环节进行专项隐患排查，以保障其安全运行。

隐患排查制度

对于检查和排查中发现的问题，应制定整改措施，及时进行整改。

整改措施

整改措施应设定整改期限，确保问题得到及时解决。

整改期限

对于已经整改的问题，应进行复查，确保问题得到彻底解决。

复查制度

整改与复查制度

05

安全事故处理与应急预案

安全事故报告程序

事故现场第一发现人应立即报告给现场负责人，并说明事故发生的地点、时间、类型、程度及人员伤亡等情况。

现场负责人应在第一时间将事故情况报告给企业负责人，并按照企业负责人指示开展应急处置工作。

企业负责人应在接到事故报告后立即报告给上级主管部门，并组织相关人员对事故进行初步调查和处理。

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