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劳动合同样本官方版新整理版4篇

篇1

劳动合同是用来明确劳动双方在劳动关系中的权利和义务的重要法律文件，也是保障劳动者合法权益的重要依据。为了规范劳动关系，保护劳动者权益，维护社会和谐稳定，劳动合同的签订十分必要。为了方便大家了解劳动合同的内容和要点，以下是一份劳动合同样本官方版的新整理：

**劳动合同**

甲方（雇主）：____________（单位名称）

地址：____________

法定代表人：____________

联系电话：____________

乙方（劳动者）：____________

联系地址：____________

联系电话：____________

经双方协商一致，甲方雇佣乙方从事的工作为____________，工作地点为____________。具体工作内容为____________。

一、试用期

1.乙方入职后，为试用期____个月，试用期工资为____%。

2.试用期内，乙方工作不符合要求的，甲方有权解除劳动合同。

3.试用期内，乙方自愿离职的，应提前____天通知甲方。

二、工资福利

1.乙方的薪资为____元/月，工资发放时间为每月____日。

2.乙方享受的福利包括____（如社会保险、住房公积金等）。

3.乙方若加班，应按照国家相关法律法规支付加班工资。

三、工作时间和休息

1.乙方每周工作时间为____小时，具体工作时间为____至____。

2.法定节假日和周末乙方享受正常休息。

四、劳动保护

1.甲方应提供乙方必要的劳动保护设施和条件，确保乙方工作环境的安全。

2.乙方在工作中发生的工伤，甲方应依法承担相应责任。

五、违约责任

1.如果乙方擅自解除劳动合同的，应向甲方支付违约金____元。

2.如果甲方擅自解除劳动合同的，应向乙方支付违约金____元。

六、解决劳动纠纷

1.双方因劳动关系纠纷发生争议，应通过协商解决。协商不成的，可向有关劳动仲裁部门申请调解。

2.如双方协商不成，可向劳动仲裁部门申请仲裁，也可向法院提起诉讼。

七、其他事项

1.本劳动合同自双方签订之日起生效。

2.本合同共____份，甲方、乙方各执____份，具有同等法律效力。

以上内容为本劳动合同的全部内容，如有争议，以最新版本的法律法规为准。

甲方（盖章）：____________乙方（签字）：____________

日期：____________日期：____________

（以上文本为劳动合同样本官方版的新整理，供参考使用。具体使用时请根据实际情况进行修改完善。）

篇2

《劳动合同样本官方版新整理版》

一、甲方：（以下简称甲方）

法定代表人（负责人）：

地址：

联系电话：

二、乙方：（以下简称乙方）

姓名：

性别：

身份证号码：

户籍地址：

三、工作内容和工作地点

1.甲方聘用乙方为__________岗位，从事__________工作，具体责任和工作内容为____________，具体工作地点为____________。

2.乙方应当认真履行职责，完成工作任务，保证工作效率，并接受甲方的管理和领导。

四、工作时间和休息

1.工作时间为每周____小时，具体工作时间为每天______至______，休息时间为______。

2.乙方在必要的情况下，应适时加班工作，但不得违反国家有关规定。

五、工资和福利待遇

1.乙方的工资为______元/月，具体发放时间为每月______日，支付方式为__________。

2.乙方享受的福利待遇包括__________。

3.乙方应当如实向甲方缴纳社会保险费，享受相关待遇。

六、劳动纪律和规章制度

1.乙方应当严格遵守甲方的劳动纪律和规章制度，保持职业操守，不得违反公司规定。

2.乙方应当爱护公司的财产，遵守公司的保密规定，保护公司的商业秘密。

七、劳动保护和工作安全

1.甲方应当提供乙方所需的劳动保护用品，确保乙方的工作安全。

2.乙方应当爱护和正确使用劳动保护用品，提高工作安全意识，防患于未然。

八、解决劳动争议

1.若发生与劳动合同履行相关的争议，应当协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请调解或者向人力资源社会保障部门投诉。

九、劳动合同期限