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退休职工管理工作制度

（经典版）

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序言

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退休职工管理工作制度

退休职工管理工作制度（通用7篇）

如果让你来写退休职工管理工作制度，你知道怎么下笔吗?在当

下社会，需要使用制度的场合越来越多，制度是在一定历史条件下形

成的法令、礼俗等规范。那么你真正懂得怎么制定制度吗?下面是本

店铺整理的退休职工管理工作制度，希望能够帮助到大家。

退休职工管理工作制度篇1

为了充分发挥医院退休人员的专业技术优势，调动退休人员参与

医院发展建设的积极性，规范医院对退休人员的返聘管理工作，按照

国家有关劳动保护的规定，并结合医院实际，经研究决定，制定本制

度。

一、返聘条件

1、具有副高以上职称，退休职工（执业医师）；

2、具有副高以上职称，在本专业领域具有一定影响力和知名度

专家；

3、身体健康，且能保证工作时间。

4、因科室业务发展需要的其他返聘人员由院长办公会议研究决

定。

二、返聘人员待遇

1、本院退休职工返聘工资待遇：参加全日制工作的副高以上职

称人员，参照同级同类在职人员工资待遇执行；未参加全日制工作的

按照实际出勤天数执行。

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2、外院退休职工返聘工资待遇：

参加全日制工作的副高以上职称人员，参照同级同类在职人员工

资待遇执行；每周上4-6个半天门诊的`正高职称人员基础工资每月

4000元（副高职称人员基础工资每月3000元），奖励性绩效工资按

照实际接诊人数考核后计算；每周上2