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2023年员工劳动合同下载

员工劳动合同书

甲方（用人单位）：______________________

注册地址：____________________________

法定代表人/主要负责人：______________

联系方式：____________________________

员工姓名：_____________________________

住址：________________________________

身份证号码：___________________________

联系方式：____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事相关工作并确立劳动关系事宜，经友好协商达成一致意见，签订本合同，共同遵守执行。本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

一、工作内容及工作地点

乙方在甲方从事的工作内容（岗位）为______________________，工作地点为甲方公司所在地或甲方业务涉及的范围内，如因公司业务需要调整的，甲方应提前告知乙方并征得乙方同意后方可调整。乙方应按时保质保量完成甲方安排的工作任务。具体岗位职责和工作内容遵照甲方的岗位职责和流程标准执行。

二、工作时间和休息休假

乙方的工作时间按照甲方的相关规定执行。因工作需要加班的，乙方应配合甲方完成加班任务。甲方按照国家法定节假日及公司相关规定安排乙方休假。具体工作时间和休息休假标准以甲方的相关规章制度为准。如遇调整工作岗位等情况需调整工时制度的，另行签订补充协议约定工时制度变更事宜。

三、劳动报酬及福利待遇

甲方的薪资发放日为次月的相应日期（遇节假日顺延），支付形式为货币支付。乙方的工资标准按照甲方的薪酬制度执行，试用期期间工资标准为______元/月。乙方试用期合格后按照所在岗位的标准核算工资。具体福利待遇按照国家法律法规及甲方规定执行。乙方应遵守甲方的薪酬保密规定，不得泄露或被他人泄露薪酬信息。如有泄露行为的，公司有权给予相应的处罚或解除劳动合同。如遇调整薪资待遇等情形需变更劳动报酬的，另行签订补充协议约定劳动报酬变更事宜。如发现与合同约定内容不一致的情形下则依照客观情况为准支付劳动报酬。

四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准的工作环境和工作条件，保障乙方在人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。乙方应严格遵守甲方的安全操作规程和规章制度，正确使用劳动工具和劳动保护用品，防止伤亡事故和职业病的发生。对于甲方所提供的各项保护措施和用品等乙方需承担保密责任并正确使用。由于工作原因造成的安全事故应由公司承担责任并由其采取相应措施预防相关事故的发生，并由公司对相应人员进行指导与教育以确保安全操作过程的顺利进行。对于因个人原因造成的安全事故则由个人承担相应责任及后果。如因不可抗力导致的事故则双方均不承担责任及后果。乙方有权拒绝执行甲方违章指挥和强令冒险作业的要求，并有权向公司上级领导投诉举报相关情况或提出合理化建议以保障个人及同事的安全与健康需求并保证工作的顺利进行及企业的长远发展需求得到保障和实现双方共赢的目的；公司对此类行为予以保密并给予相应的奖励措施以促进双方良性发展及企业长远发展目标的实现；公司对于乙方提出的合理化建议及时给予肯定认可并对不符合公司要求或政策的不符合合理事项进行妥善告知并指导改进办法；如遇到超出政策范围的则按国家相关政策及公司制度执行；若乙方在执行甲方管理过程中对不合理之处提出建议并得到公司认可的情况下出现责任问题时应该秉承负责任的态度解决处理以免问题进一步扩大从而共同达成维护与提升团队配合及个人职业素养并最大程度避免由于各种原因造成的损失影响等共同目的以便顺利推进各项工作顺利有序发展促进公司与个人的长期良好合作成果以及企业的可持续发展能力不断增强及竞争力不断提高为企业的发展贡献力量以推动公司战略目标顺利实现为双方带来共赢的局面。甲乙双方签订本合同时甲方应明确告知乙方工作中可能存在的职业危害因素及相应的防范措施等以确保乙方充分了解相关情况并作出合理选择以确保双方的权益得到充分保障并顺利开展各项工作任务实现企业的可持续发展目标以及个人的长期良好发展成果共同推进企业及个人的共同发展进步提升企业的竞争力水平并努力实现共赢的目标并保证企业和个人的共同成长与发展成果的取得不断提高企业和个人的竞争力水平并在合作中不断实现自我价值为企业创造更多的价值回报社会贡献力量共同推进社会进步