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公司管理制度(精选3篇)

在不断进步的社会中，各种制度频频显现，制度一般指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则，也指在肯定历史条件下形成的法令、礼俗等规范或肯定的规格。那么制度怎么拟定才能发挥它最大的作用呢？它山之石可以攻玉，以下内容是为您带来的3篇《公司管理制度》，希望可以启发、帮忙到大伙伴、小伙伴们。

企业管理制度篇一

①监理合同：工程监理企业在与建设单位签订的委托监理合同中，应明确安全生产监督管理的范围、内容、职责及费用。建设单位应将安全生产监督管理的委托范围、内容及对工程监理单位的授权，书面告知施工单位。

②监理企业：监理企业应建立安全生产监督管理体系，订立安全生产监督管理规章制度，检查引导项目监理机构的安全生产监督管理工作。

监理企业法定代表人应对本企业监理工程项目的安全生产监督管理全面负责。监理企业法定代表人可以委托专人(总经理、副总经理、总工程师等)专门负责本企业的安全生产监督管理工作。

监理企业设派出机构的，应指派该机构的安全生产监督管理负责人。

③项目监理机构：

项目监理机构应依据监理合同的商定和监理项目的特点设立相应的经有资格的单位培训合格的专职或兼职安全生产监督管理人员。

总监理工程师对监理的工程项目的安全生产监督管理负责，并依据工程项目特点，明确监理人员的安全生产监督管理职责。总监理工程师应委托专人(专职或兼职)分管工程项目的安全生产监督管理工作。

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④明确责任：监理单位、总监理工程师、专业监理工程师和安全生产监督管理人员依据《条例》承当相应的安全生产监督管理责任。

a、总监理工程师的职责；

a、对所监理工程项目的安全生产监督管理工作全面负责；

b、确定项目监理机构的安全生产监督管理人员，明确其工作职责；

c、主持编写监理规划中的安全生产监督管理方案，审批安全生产监督管理实施细则；

d、审核并签发有关安全生产监督管理的《监理工程师通知单》和安全生产监督管理专题报告等文件；

e、审批施工组织设计和专项施工方案，组织审查和批准施工单位提出的安全技术措施及工程项目安全生产事故应急预案；

f、签发《工程暂时停止令》，必要时向建设单位和有关政府部门报告；

g、检查安全生产监督管理工作的落实情况。

b、安全生产监督管理人员的职责

a、参加编写安全生产监督管理方案和帮助专业监理工程师编写安全生产监督管理实施细则；

b、审查施工单位的营业执照、企业资质和安全生产许可证；审查施工单位安全生产管理的组织机构，查验安全生产管理人员的安全生产考核合格证书、各级管理人员和特别作业人员上岗资格证书；

c、检查施工单位订立的安全生产责任制度、安全检查制度和事故报告制度的执行情况；

d、检查施工单位安全培训教育制度和安全技术措施的交底制的执行情况；

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e、帮助专业监理工程师审核施工组织设计中的安全技术措施和专项施工方案；

f、核查建筑施工起重机械设备拆卸、安装和验收的手续及记录；

g、检查施工单位施工组织设计和专项施工方案中的安全技术措施执行情况；

h、定期不定期对施工现场进行安全巡察检查，填写监理日记；发觉问题适时向专业监理工程师通报，并向总监理工程师报告。

c、专业监理工程师的职责

a、编写本专业安全生产监督管理实施细则；

b、审核施工组织设计或施工方案中本专业的安全技术措施；

c、审核本专业的不安全性较大的分部分项工程的专项施工方案；

d、检查本专业施工安全情形，发觉安全事故隐患适时要求施工单位整改，必要时向安全生产监督管理人员通报或向总监理工程师报告。

d、监理员职责

检查施工现场的安全情形，发觉安全问题要求整改并适时向安全生产监督管理人员或专业监理工程师报告。

企业管理制度标准篇二

一、公司管理制度设计要点

(一)制度体系的覆盖面

(二)制度体系内容

(三)制度体系修订、调整

二、公司管理制度设计原则

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(一)制度观合理。订立的制度应与企业进展目标及企业所提倡的价值观念相一致，并在企业的日常管理中严格地贯彻落实。

(二)规章制度应以正激励为主，与文化管理理念相符。员工需求依照马斯洛需要层次可分为：生理、安全、社交、敬重自己与自我实现五个层级，所以订立规章制度要以员工需要为启程点，充分考虑员工更高层次的需求；规章制度的落实要考虑奖罚明晰及执行落地，让员工好的行为得到适时激励和强化，调动员工多担责任的`自动性以及工作的积极性。

(三)规章制度执行到位，塑造严厉性。规章制度订立目的明确，内容合理，可操作性强。执行不偏私，不例外，保证规章制度本身的严厉性。

三、公司组织行为准则

(一)友爱公平、相互敬重

1、公司充分敬重员工，对任何员工严禁有鄙视性的语言和行为；

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