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商城导购员劳动合同书2024年通用
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系电话:__________
联系人:__________
乙方(劳动者):__________
身份证号码:__________
地址:__________
联系电话:__________
一、合同期限
1.本劳动合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.甲方根据实际情况和工作需要,可以提前解除本劳动合同,但应提前____天通知乙方。
3.乙方提出解除本劳动合同,应提前____天书面通知甲方。
二、工作内容
1.乙方在甲方从事导购员工作,主要职责是:__________。
2.乙方应遵守甲方的各项规章制度,服从甲方的工作安排和管理。
三、工作时间和休息休假
1.乙方每周工作时间____小时,每周休息日为____天。
2.乙方按照国家法定节假日规定享有休假权利。
3.乙方在合同期内,因工作需要加班的,应按照国家有关规定支付加班费。
四、劳动报酬
1.乙方的月工资为人民币(大写):____元整(小写):¥_____元。
2.乙方工资支付方式为每月____日前支付上一个月的工资。
3.乙方工资包括基本工资和奖金等,具体工资构成按甲方的相关规定执行。
五、社会保险和福利
1.甲方按照国家的有关规定为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.乙方享受国家规定的节假日福利和年假待遇。
3.乙方因工负伤、患病的,甲方向其支付相关的医疗费用,并按照国家的有关规定给予相应的待遇。
六、保密和知识产权
1.乙方在合同期内和解除合同后一年内,不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。
2.乙方应尊重甲方的知识产权,不得侵犯甲方的知识产权。
七、解除和终止合同的条件
1.双方协商一致解除本劳动合同。
2.乙方提前解除本劳动合同,应按照甲方规定办理。
3.乙方违反合同规定,甲方有权解除本劳动合同。
4.甲方根据实际情况和工作需要,提前解除本劳动合同,应按照国家的有关规定支付乙方经济补偿。
八、争议解决
双方在履行本劳动合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
九、其他约定
1.本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。
2.本劳动合同未尽事宜,双方可另行协商补充。
3.本劳动合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
签订日期:____年__月__日
多方为主导时的,附件条款及说明
一、当甲方为主导时,增加的多项条款及说明
1.1甲方有权根据市场情况和乙方的工作表现,调整乙方的工资待遇,包括但不限于基本工资、奖金等。
1.2甲方有权根据工作需要,调整乙方的工作时间和地点,乙方应无条件服从。
1.3甲方有权对乙方进行不定期的绩效考核,乙方应积极配合。
1.4甲方有权在合同期内解除本劳动合同,但应提前一个月通知乙方。
1.5甲方有权根据实际情况和工作需要,提前解除本劳动合同,并按照国家的有关规定支付乙方经济补偿。
二、当乙方为主导时,增加的多项条款及说明
2.1乙方有权在合同期内提出解除本劳动合同,但应提前一个月书面通知甲方。
2.2乙方有权根据自身情况,提出调整工作内容和岗位的需求,甲方应给予考虑。
2.3乙方有权享受国家规定的节假日福利和年假待遇,甲方应按时支付。
2.4乙方有权在合同期内,根据自身发展需要,提出培训和学习的需求,甲方应给予支持和协助。
2.5乙方有权要求甲方为其缴纳社会保险和提供福利待遇,甲方应按照国家的有关规定执行。
三、当有第三方中介时,增加的多项条款及说明
3.1若本劳动合同的签订和履行涉及第三方中介,中介费用由甲方承担。
3.2甲方应保证第三方中介提供的信息真实、准确,如因中介原因导致合同纠纷,由甲方承担相应责任。
3.3乙方应按照第三方中介的要求,提供相关材料和信息,并积极配合中介完成合同签订和履行工作。
3.4第三方中介在合同签订和履行过程中,应遵守国家的法律法规,不得损害甲乙双方的合法权益。
3.5甲方、乙方应共同遵守本合同的约定,如发生争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
一、附件列表:
1.商城导购员劳动合同书
2.甲方(用人单位)详细信息表
3.乙方(劳动者)详细信息表
4.社会保险缴纳证明
5.绩效考核标准和方法
6.培训和学习计划
7.第三方中介服务协议
8.合同履行过程中的相关证明文件和单据
二、违约行为及认定:
1.甲方未按照合同约定支付乙方工资,包括但不限于迟延支付、少付、拒付等。
2.甲方未按照合同约定提供乙方社会保险和福利待遇。
3.甲方未按照合同
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