公司激励奖励制度方案7.docx

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公司激励奖励制度方案7

一、制度背景

随着市场竞争日益激烈，公司对人才的吸引力及员工的积极性、主动性、创造性提出了更高要求。为激发员工潜能，提高工作效率，促进公司业务发展，特制定本激励奖励制度方案。

二、激励奖励原则

1.公平公正：确保激励奖励制度的公平性和透明性，使每位员工都有机会获得奖励。

2.以绩取酬：根据员工的工作绩效、贡献程度及业务能力，合理分配奖励。

3.激励为主：注重激发员工的积极性和创造性，引导员工为实现公司目标而努力。

4.持续改进：根据公司业务发展及市场变化，不断调整和完善激励奖励制度。

三、激励奖励措施

1.绩效奖金

（1）设立月度绩效奖金，根据员工月度工作绩

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