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公司激励奖励制度方案7
一、制度背景
随着市场竞争日益激烈,公司对人才的吸引力及员工的积极性、主动性、创造性提出了更高要求。为激发员工潜能,提高工作效率,促进公司业务发展,特制定本激励奖励制度方案。
二、激励奖励原则
1.公平公正:确保激励奖励制度的公平性和透明性,使每位员工都有机会获得奖励。
2.以绩取酬:根据员工的工作绩效、贡献程度及业务能力,合理分配奖励。
3.激励为主:注重激发员工的积极性和创造性,引导员工为实现公司目标而努力。
4.持续改进:根据公司业务发展及市场变化,不断调整和完善激励奖励制度。
三、激励奖励措施
1.绩效奖金
(1)设立月度绩效奖金,根据员工月度工作绩
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