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新工厂劳动合同范本

甲方（用人单位）：____________________

单位性质：____________________

法定代表人：____________________

单位地址：____________________

乙方（劳动者）：____________________

户籍所在地：____________________

现居住地：____________________

身份证号码：____________________

联系方式：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，特签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。其中试用期自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方根据工作需要，安排乙方在________________岗位工作。

2.乙方应服从甲方的工作安排，并努力完成岗位工作。

3.甲方可根据工作需要及乙方的身体状况、工作表现等调整乙方的工作岗位和工作内容。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据工厂的生产经营需要，依法制定工时制度。乙方遵守甲方制定的工时制度，合理安排工作和休息时间。

2.甲方保证乙方每周至少休息一日。因生产需要加班的，依法给予相应的补偿或安排调休。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资标准为______元/月。甲方根据企业效益、工作岗位变动等调整乙方的工资水平。

2.甲方每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得拖欠。

3.甲方根据企业的生产经营状况及乙方的表现，给予相应的奖金和福利待遇。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方对乙方进行安全教育和培训，增强乙方的安全意识和自我保护能力。

3.乙方必须严格遵守安全操作规程，严禁违章作业。否则造成后果由乙方自负。

4.甲方对从事有毒有害岗位的员工，按照有关规定给予相应的补贴或津贴。

六、社会保险和福利待遇

1.甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费（包括养老、医疗、失业等险种）。乙方有权查询社会保险缴纳情况。

2.乙方因病或非因工负伤期间的待遇按国家有关规定执行。病假期间，甲方应按规定发放基本工资的______%。试用期期间享受本条待遇。国家另有规定的从其规定执行。

3.乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行。工伤认定及治疗期间的待遇按当地劳动和社会保险部门有关规定执行。因工伤残或丧失劳动能力的，按国家有关规定处理。工伤期间工资和待遇按国家有关规定执行。伤残人员需要假肢等辅助器材的，按工伤保险的有关规定执行。职业病防治费用按国家和当地有关规定执行。本条规定的福利待遇如与地方政府有关法律法规不符的从其规定执行。工伤保险赔付额之外的医疗等其他费用由乙方自行承担承担%。未经劳动能力鉴定不得无故拒绝治疗和工作安排，如本人不履行安全生产责任、工作纪律时产生的相应纠纷应当自己承担全部责任和经济损失等法律责任。未办理工伤保险的如因甲方责任造成的工伤事故应当按照国家的相关规定进行赔付相关待遇的解决时产生的纠纷其约定是生效的；乙方存在责任造成的工伤事故甲方可以依据相关法律程序进行解决争议约定处理结果的法律效力双方认可有效。（任何一方不同意法律效力须明示处理时不认可本合同法律效力）。因乙方原因造成工伤事故时应当自行承担全部责任和经济损失等法律责任。（包括但不限于因事故造成的经济损失赔偿等法律责任）应当主动积极赔付其他应当赔偿的医疗费等法律责任和赔偿责任（包含如治疗费用等一切费用）。未经许可不得擅自离开工作岗位或旷工现象否则一切责任自负。发生上述事故如事故相关当事人必须履行法定的配合事宜因纠纷事项没有履行的仲裁解决则无法确认甲乙双方之间的协议有效性及履行结果是否合法效力约定是否生效结果无法确定其约定合法性法律效力不予认可也无法认可合同效力。（仲裁结果有效）甲乙双方必须履行仲裁结果约定条款履行义务否则违约方承担违约责任及连带责任。（仲裁结果有效）对于甲方的调解或其他方面合理的措施应当在约定的时效范围内进行完毕不存在搁置的情形或其他导致延误处理的情形或不能处理的情形发生的可能不应要求或者试图对他人行使权力的违法侵权行为任何情