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装饰公司员工手册三篇

篇一：装饰公司员工手册

序言

欢迎加入公司

我们是一家精品“装饰设计商”，我们的目标是提供优质产品与优良服务予客户，

要达到此目标，我们相信“人”是最重要的。

“人”是公司内极高价值的资产，但“人”却易于流失，因此，我们明白到需要

有效地管理这项资产，我们的方针是鼓励雇员投入工作、参与管理。发挥各人的

积极性与优点，在这服务性的生产行业内发展附符合个人兴趣的事业。

我们希望此手册能具体表达上述的方针并提供有关公司的雇佣条件以供详阅。

希望由此建立起公司与雇员间互相信任的基础并展开一段长久及互惠的合作关

系。

公司质量方针

安全适用典雅

公司质量目标

工程竣工一次验收合格率95%

工程优良率85%

工程履约率100%

顾客满意率95%

工程安全率100%

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公司简介

我们是集公装、家装于一身实力雄厚的公司。20XX年4月被中国建筑装饰协会

评为“优秀标兵企业”。XX全国连锁特许经营的发展模式，使公司成为装饰行业

第一家跨地区规范经营的企业，进而在装饰界掀起了一场波澜壮阔的革命。以北

京总部为基地，积极、稳妥的向全国各大中城市拓展，努力打造XX在全国家装

行业的第一品牌。现已成功开拓了包括北京、石家庄、青岛、大连、郑州、成都、

济南、太原、南京、天津、西安、沈阳十二个地区级分公司，企业品牌走出京城

迈向全国。企业不仅有现代的管理体制和经营理念，更有“永远让客户满意”的

严谨工作作风。

公司的设计群体有着独特的设计风格和与众不同的创意构思，是年轻而有激情的

团体。在公司“品牌家装”的全新装饰理念引导下，全力赋予空间个性化、人性

化的内涵。

施工人员都经过严格的行业道德和技能培训，通过严格的上岗考核，具有丰富的

公装、家装施工经验和精湛的操作技艺。为每一位客户提供热情周到、完善细致

的服务是所有XX人的职责。

公司拥有规模化、产业化的经营；标准化、现代化的管理；具备引领时尚，不断

创新的设计思想，倡导健康、绿色环保的家居理念。目标是：全国连锁经营，让

XX先进的家装理念遍布全国，为全国的百姓送上公司温馨的祝福。

一、企业简介

前身：

性质：现：民营企业

是全国优秀家装标兵企业，自1997年组建以来，为家装界做巨大铺垫。北京家

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装市场指导价由我公司提供，并参与了家装验收标准的核定工作。以严谨的工作

态度、先进的管理理念，造就人的不断进取。由一家地域公司迅速成长为有全国

性影响的业内龙头企业之一。现在北京、石家庄、大连、青岛、济南、郑州、成

都、南京、太原、天津、沈阳、西安十二个城市开设了分公司，成为集团性质企

业，现拥有正式员工近1000人，技术工人6000余人。

△企业目标：争做家装全国连锁第一品牌

△企业发展目标：通过强有力的市场运作，将XX发展成国内家装的主要名牌企

业之一，在积极开展专业化和有限多元化的前提下，把企业的营业额由3-4亿元

拉升至5-10亿元，同时争取在上述时间内成为二板股市的上市公司，进入资本

运营。

△企业发展领域：从家装、公装服务开始，逐步向相关配套产业进行发展，将涉

及到的业务面有：房地产、建筑材料、网络、金融、代理、教育产业等。XX坚

持走专业化和有限多元化、非工厂业与工厂业共同发展之路。

△企业的工作风格：敬业、专业、创新、高效。

△经营宗旨：创建一个充满活力，能够充分调动企业员工想象力、创造力、工作

积极性的中国一流现代化企业。

△企业与员工：XX将给每一名员工以充分的重视和发挥才干的舞台，提供广阔

的上升空间；XX将给其所有的工作人员以良好的工作环境和学习机会，并给其

称职员工以合理丰厚的经济回报和鼓励。XX企业与员工双赢。

二、企业文化概念

1、概念：企业在历史发展过程中，继承传统传奇力量、综合先进管理思想和时

代特点所形成的充满个性（以独特的方式使企业显示出特有的生命力）的组织意

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识，它为员工树立了一套无形的却是强有力的价值观和行为规范。

2、核心：共同信念与价值观——企业精神。

3、形成：权威倡导简明的概括在历史实践中体验

每个企业都面临着不同的事实，都有着处理事实的不同方式。经过多次重复之后，

就以某种方式稳定下来，就形成了企业文化。

三、企业文化

企业是一个注重企业文化建设的企业，并把企