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劳模先进事迹材料3篇

篇一

在创新中成长在成长中创新，主人公是机电区副区长，他出生于年月，在年

月在峰峰集团大社矿参加工作，年月加入中国共产党，大学本科学历，河北涉县

人。

以他名命名的“薛志庆创新工作室”创建于年，他带领6名成员针对新设

备、新技术、新工艺在企业中的不断推广应用所遇到的难题分门别类，从优化工序

环节、技术改革、机电设备影响、创新管理等各方面入手，先后对井下大型绞车变

频操控整流电控系统、架空乘人系统活动式静止上下人装置、架空乘人装置绳轮回

收加工机床、三水平坡底泵改自动开停装置和主井绞车盘形闸“闸间隙保护和松绳

保护”报警装置等创新改革项目进行了优化改造，极大降低了故障率、磨损和用工

的消耗，年创社会效益和经济效益达百余万元。其中薛志庆还先后针对bkd系列操

作系统的不合理，改造了操作回路;研制了井下泵房高低水位报警装置，避免了电

机烧线圈事故;还先后对串车控制系统、延伸泵房软启动改成直起和高压橡套电缆

接头改冷缩头连接等项目进行了改造，为企业节约资金和创造价值达数百万元。薛

志庆同志利用创新工作室平台先后绘制出7种备件图纸;修复电器设备36台，为矿

节约费用支出达19.7万元;为降低井下瓦斯超限事故，薛志庆还积极协助矿提出风

机使用双风机双电的合理化建议，矿通过采纳建议，使瓦斯事故率降低了71.6，

年可为矿创造价值上千万元;同时，薛志庆还先后研究发明了井下绳头“卡绳

器”、串车制动“挂竿器”和2.5米车限速凸轮板等技术项目，年可为矿节约费用

上万元。

他利用工作室积极开展了职工培训活动，底子差的职工参与到学技术中来，

提高他们的理论和实践操作水平，在此基础上他还在职工中大力倡导“在工作中学

习，在学习中工作”学习法，制定了学习管理制度和奖惩措施，每天在值班室、工

房和井下各大车泵房的黑板上及时更新学习内容，内容包括安全知识、操作标准和

规程、工种技术知识、现场实践经验等，做到人人看到、人人知道，人人掌握。在

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学习的形式上采取互动式教学，用实例、用身边的事故教育员工，使大家看得懂、

记得牢。此外，他还根据培训内容新工人听不懂、跟不上的情况，利用“职工创新

工作室”的优势教学条件，为新工人“开小灶”，因人而异、因材施教，极大的调

动了职工主动学习技术知识的积极性，大幅度提高了职工队伍的整体水平。截至目

前，累计带徒50余名，培养出高压电器技师17名、电器维修骨干近60人。他先

后培养出了马守军、武治光、谷海军、张志荣、王美荣等一批技术尖子,不但解决

了生产中的瓶颈问题，而且在峰峰集团第十届技能大赛中，武治光和王美荣分别荣

获了“技术标兵”和“优秀选手”荣誉称号，在峰峰集团年度技术创新方面，薛志

庆的“水泵自动开停装置”和“架空乘人装置绳轮回收加工机床”分别荣获了峰峰

集团年度技术创新创造成果二等奖和三等奖，马守军的“主井绞车‘闸间隙保护和

松绳保护’报警装置”荣获了峰峰集团年度技术创新创造成果三等奖。他在为尽快

解决企业改革发展中遇到的技术性难题中，发挥了积极作用，使企业自主创新能力

不断稳步提高，为我矿培养技术后备人才，提供了有力保障。使企业自主创新能力

不断稳步提高，加快了企业技术升级，为企业攻关生产上遇到的技术性难题，发挥

了积极作用，促进了企业安全生产，为企业健康、稳定、可持续发展打下了坚实的

基础。一分耕耘一分收获，近年来，他先后被河北省授予“河北省十佳职工创新能

手”、“百名能工巧匠”、“技术能手”，被邯郸市授予“劳动模范”、“职工创

新能手”、“百名能工巧匠”，被冀中能授予“先进生产标兵”等荣誉称号，在年

又被河北省评为“省劳动模范”荣誉称号。这就是他一步一个台阶在创新中成长，

在成长中创新的成功之路。

篇二

“一个人无论做什么事情，要做就要做到最好”，是这么说的，也是这么做

的。他用自身的行动以及不断提高的工作业绩，诠释了作为一名新时代劳模的责任

和义务。

一、以身作则

在工作中要求别人做到的，自己必须首先做到。内燃机车临修较多，而临修

如“救火”，发生了零修必须有人到现场去处理。据统计，年，加班加点达257

次，遇到脏活、累活，他总是冲在最前面，率先垂范。今年月、日，清明节，028

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机车启发电机环火严重，连续抢修2天；“五·一”