医院医、技人员外出进修学习管理规定（试行）.docx

医院医、技人员外出进修学习管理规定（试行）

为加速推动医院的学科建设和发展，提高临床医技科室人员的业务素质，加快人才培养，提高我院整体业务能力和学术水平，完善人才梯队建设，落实人才兴院、科技兴院：进一步规范此项工作，根据医院实际情况，经研究特对我院医、技人员外出进修作如下暂行规定。

一、医、技人员外出进修原则

各科室根据医院发展规划和学科建设的需要，按照专业对口，学用一致且利于我院新技术、新项目开展的原则，有计划的选派业务素质高、有培养前途的技术骨干到国内外一流医院进修，并根据本科室实际情况统筹安排，不能因人员外出进修学习而影响科室工作的正常开展。

二、医、技人员外出进修条件

（-）省内进修。

1.工作认真敬业，服务热情，能主动承担教学任务，业务上有培养前途，且近二年无医疗事故、差错和投诉。

2.申请人必须是已取得执业医师资格并已经注册的执业医师，所申请进修专业必须与执业范围一致。

3.本科学历或初级医师，需在我院工作满2年以上；硕士及以上学历或中级及以上职称医师，需在我院工作满1年以上。

4.再次外出进修人员必须具有我院中级职称（国外进修需我院高级职称），为科室的主要业务技术骨干，有专业的发展方向，回院后可开展新技术、新项目，符合医院发展规划和学科建设的需要。

5.省内医院中，原则上到四川大学华西医院进修，去省内其它三级甲等医院进修的，需科室自行联系，医院将积极配合。

6.短期参观学习，原则上三月以内，我院只负责联系四川大学华西医院，去省内其它三级甲等医院短期参观学习人员，医务科根据科室发展需要审核同意后由科室自行联系。

（二）省外进修。

1.参照医、技人员省内进修条件第1、2、4条，

2.取得我院中级以上职称，需在我院工作满3年以上，进修时间要求半年以上。

3.未晋升我院中级职称的医、技人员，原则上不派出省外进修学习。但开展新技术、新项目必须进修学习的人员或承担各级立项科研课题需进修学习的人员，经科室讨论同意，科主任书面材料推荐，医务科审核后，报分管院领导批准可安排进修学习。

4.科室需自行联系相关进修医院（三级甲等医院），医院将积极配合。

（三）国外进修。

1.参照医、技人员省内进修条件第1、2、4条，

2.高级职称且在我院工作满5年以上，进修时间要求半年以上。

3.根据医院发展规划和学科建设的需要，由科室提出申请，经医务科审核后报医院研究决定。

（四）特培人员进修。

1.参照医、技人员省内进修条件第1、2、4条。

2.取得我院中级以上职称，需在我院工作满3年以上，进修时间要求一年以上。

3.根据医院发展规划和学科建设的需要，按照《西藏自治区人才资源开发专项资金管理办法》的文件要求，由科室提出申请，经医务科审核后报医院研究决定。

三、医、技人员外出进修审批程序

科室负责人于每年11月底之前将第二年全年的进修计划报医务科审批。审批通过后，由拟进修人员填写《外出进修申请表》报医务科备案。

四、医技人员外出进修管理

（一）外出进修人员填报的《外出进修申请表》经医院审核批准后，不得调换进修科目、进修医院。

（二）外出进修人员应遵守相关进修医院的规章制度，认真完成进修学习。

1.如因个人或科室原因要延长进修时间，需提出申请，经医务科审核后报医院批准，增加的进修学习费用由个人或科室承担，

2.如因个人或科室原因要提前结束或者取消进修，需提出申请，经医务科审核后报医院批准，个人或科室需承担相应部分的经济损失，且两年内不得再次提出进修申请。

3.未经医院批准擅自延长、提前结束或者取消进修，五年内不得再次提出进修申请。

（三）进修结束后，进修人员必须立即回科室上班（四）进修人员在上班后一周内到医务科及人事科报到并将结业证书复印件交医务科备案。同时，应在两周内完成一份进修报告上交医务科。进修报告应写明进修目的是否达到、任务是否完成、有哪些具体收获、进修回来后准备开展哪些新技术和新项目等。

五、医技人员外出进修待遇

进修学习期间待遇按照人事科《医院劳动合同》等相关规定执行。

本规定试行期一年，自下发之日起执行，由医务科负责解释。