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劳动合同书经典范文

甲方（用人单位）：____________________

地址：____________________________________

联系方式：____________________________

法定代表人或主要负责人：____________________________

乙方（劳动者）：____________________

住址：____________________________________

联系方式：____________________________

身份证号码：____________________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

第一条：本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。其中试用期自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

第二条：甲方根据工作需要，安排乙方在____________岗位工作。乙方应按时、按质、按量完成其本职工作。

第三条：乙方的工作地点为___________，甲方有权在集团内安排乙方的具体工作地点。乙方同意遵守甲方的各项管理规定和工作安排，并愿意服从甲方根据公司制度和工作需要作出的岗位调整安排。乙方应按甲方的岗位职责履行义务。岗位职责详见《岗位说明书》。

三、工作时间和休息休假

第四条：甲方根据乙方的工作岗位特点实行以下工作制度：标准工时工作制或综合计算工时工作制或不定时工作制等工时制度。乙方应按照甲方的工作时间规定上下班并参加甲方的相关活动及会议。若乙方岗位属于不定时工作制等工时制度范畴的，需符合相关政策关于不定时工作制审批和管理相关规定的前提下适用，若需要特殊加班及享受相应待遇，由甲乙双方另行签订相关协议确定。如双方约定实行标准工时工作制的，则按照标准工时执行每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时的工作制度，因生产经营需要加班须符合国家法律法规的相关规定并经双方协商确认后实施。如双方约定实行综合计算工时工作制或不定时工作制的，则需另行书面约定具体的时间管理办法并经相关部门审批备案后方可实施，未签订或未批准的仍按标准工时执行。甲方可以根据工作需要和乙方的工作能力表现等调整乙方的岗位和职务等并相应调整工资报酬待遇等事宜。如果实行特殊工时制度应按照国家相关规定办理申请手续和执行国家有关标准和条件并保障员工的休息时间不得因弹性工作等方式克扣乙方的合法劳动待遇和时间及权益。其他安排加班均视员工自愿加班并享受相应的待遇和补偿等事宜。乙方应遵守甲方制定的工时制度并服从甲方安排的工作时间调整安排等事项。乙方加班必须符合甲方用工的规定并按照国家的法定政策要求享有相应补偿，对临时安排假期和其他工作安排时由甲乙双方共同商议为准处理。乙方自行安排的加班须事先告知甲方并得到批准后方可实施并享受相应的补偿待遇等事项。乙方自行安排加班的补偿办法按照甲方制定的补偿办法执行或由双方另行协商确定补偿办法并签订协议后执行。乙方必须服从甲方的工作安排和临时性的加班安排等事项。未经许可不得私自安排休假和脱岗旷工等行为否则按严重违纪处理直至解除劳动合同等处理决定并承担相应责任和经济损失赔偿等责任。乙方因工作需要外出办公或出差时应事先告知甲方并得到批准后方可外出办理相关事务否则视为旷工处理并承担相应责任和经济损失赔偿等责任。。无论甲方派遣与否只要双方协议中有明确的规章制度等事宜就必须严格遵守遵守不得擅自违约和失职必须按照双方的约定执行完成各自的工作任务和目标等职责义务。。第五条：乙方享有法定的节假日休息的权利并享受国家规定的福利假期如婚假产假病假等的待遇和标准。在特殊情况下须请假或服从安排休息的需遵守甲方规章制度并按公司考勤管理制度规定办理相应的请假手续或协议相关补偿协议后方可将事宜处理好。如有不服从甲方的相关管理规定及其他制度和擅自违规操作行为的将根据情况承担相应的责任和经济损失赔偿等责任且无条件服从公司决定或执行最终的处理结果。特殊情况下如需变更工作岗位或职责的需服从甲方的临时安排和调整并执行相应的岗位职责和义务等事项。。第六条：乙方享有带薪年休假权利的时间根据国家法律法规及地方政府相关规定及公司制定的带薪年休假管理办法结合工作年限可享受相应的带薪休假时间并经甲乙双方同意后进行休假的权利和年假时间的支配主动权均由甲乙双方同意约定后执行休假期间享受在岗时的同等薪酬待遇及公司规定的福