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要了解庄家坐庄的整个流程,就必须先清楚庄家的人员组成。一般来说,不同类型的庄家,如政府背景的庄家,基金庄家,券商庄家或是上市公司庄家,私募等,其人员分工差异很大。常见的可以分为这几个角色:总管,调研人员,公关人员,调资员和操盘手五种。

一,操盘手,

操盘手并不是整个环节中最为重要的角色,因其直接凭借操纵强势资金左右股票走势,也是散户谈论最多的一个角色,所以这里放在第一位。

人们对于操盘手的想象常出自于小说,电视剧里的描写,其实和实际生活中的操盘手相差很大。

操盘手这个角色又可以分为主操盘手和辅助操盘手,主操盘手指操作股票的决策者,辅助操盘手往往是最终操作股票的直接操盘人。基金庄家,券商庄家或是上市公司庄家,私募庄家等都有自己的操盘手,他们以不同的头衔出现,可以是基金经理,可以是投资顾问,也可以是直接操盘的下单员。

主操盘手,即决策的制定者,比如为了控盘,操纵股票的走势,证券公司由主操盘手总指挥制定策略,部署各个营业部将一只股票往上拉升或往下打压。主操盘手常常不是单个的人,而是由六七个人组成,有明确的角色分工。有人负责大背景,如宏观政策,市场被高估还是低估,目前应该吸货还是拉升等等;两到三个人负责跟踪操作的股票的行业变动,比如龙头个股的走势等等。

辅助操盘手,即策略的执行者,也就是我们通常理解的直接在电脑前操作买卖的操盘手。决策者下达的指令有三个要素,即一个时间段,浮动的价格区间以及要交易成功的资金量。至于如何在规定的时间内达到目标,刚是考验操盘手的操作手法了。操盘手的个人素质,个人情绪,个人风格基本上会影响股票的价格走势。同样一只股票,让不同的操盘手来做,它的走势。风格是完全不一样的。即使是同一个主管下的不同操盘手,他们的操作手法也是不一样的。所以在操作时,研究操盘手的思路非常重要。

主操盘手一般是较为资深的人士,辅助操盘手则不一定,多数年龄在25--35岁之间。25岁以下一般是刚毕业的学生,或是刚踏上社会时间不长,对主管来说,这样的人信任度不足;而超过35岁的,在市场上的应该变能力又会变差。一般会被市场淘汰。即使不淘汰,自己也会身居二线。所以操盘手的年纪一般在25--35之间居多。一般在30岁左右。

操盘手也不一定是金融或是经济专业的科班毕业生,而是一个综合类失才,他可能是工科的学生,也可能是理科的学生,文科毕业生学生操盘的也不少。在基金公司,基金管理人的指令很简单,总管说今天买什么股票。什么价格,多少量,最后收盘在什么价格,剩下的就是操盘手来做。

操盘手的管理很严格,如果有大项目操作的时候,是要与外界断绝联系的。操盘手的工资差异也很大。一般来说,资深的主操盘手是与老板分成的。比如10%的水平,就是净利润达到一个亿后,就分给你一千万。而辅助操盘手要差一些。举一个例子,主管会给他一份操盘的股票流通股股东排名,被画了叉的就是让他洗盘出局的对象。20日清单上不见该股东。他就会拿到奖

金。如果操盘手的水平不到位。经常也有失败的时候,比如某个操盘手接到指令。要在涨幅2%的幅度内买到一百万股,但当他只买了三十万股时这只股就被拉升上去了,这时只能再打电话请示下一步的战略。操盘手的奖金情况在不同类型的庄家中差别很大,比如有政府背景的庄家,基金,券商,上市公司等的操盘手就不一定有分成,一般也就是基本工资加点奖金。这种情况下容易滋生暗盘,市场中最多的暗盘都是来自他们。由于暗盘的存在,使操盘手在操盘时平添了一些困难。

二,总管

总管的主要职责就是制定一个大的方针,决策,包括选择什么样的品种。进场时机,持仓总量,操作手法,出货方式以及资金调度,这一切的一切由总管来总体协调管理。

总管这个角色可以是券商的老板。上市公司的董事长等。某些机构的第一把手会指定一个人来做总管,自己并不直接参与。有时候,这个角色的职责也会与主操盘手有交叉。

三,调研人员

这个角色的主要工作是与上市公司进行沟通。通过接触上市公司,提出一些意见和建议给老板。有的券商在做单一股票的时候,甚至会派一个人长期驻扎在上市公司。这个调研人员要能处理好各方面的关系,所以也是一个好的公关人员,否则就拿不到第一手的资料或得不到真实的信息。同时,这个人还是善于进行综合研究和分析的技术人士,否则,得到的信息也是没有用的。

四。公关人员

公关这个角色类似于新闻发言人,是庄家派出的脸面,必须要接触形形色色的人,包括上市公司,咨询机构,媒体,散户,大户,股评家等。公关人员需要执行总管的意图,很多消息的散布就是这些人来做的,比如我们经常在股吧里发现很多所谓的“庄托”就是这些人。公关人员看起来不显眼,一般的人可能想不到他们背后有雄厚的资金做支撑。这些人发布的信息一定是总管或副总管要求他发布的,所以他们说的每一句话都是纯净水,经过了复杂的过滤程序。五,调资员

调资员负责资金调度。如果是券商,企业或者上市公司在坐