总经理聘用合同书范本正式版.docxVIP

总经理聘用合同书范本正式版

甲方（聘用方）：____________________

乙方（受聘方）：____________________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，就甲方聘用乙方作为公司总经理一事，经友好协商，达成如下协议：

一、聘用内容及职责

1.乙方接受甲方聘用，担任公司经理职务，负责公司的日常经营管理工作。

2.乙方的工作内容包括但不限于制定公司战略、组织经营团队、管理日常运营、协调内外部关系等。

3.乙方需尽职尽责，确保公司合法合规经营，维护公司利益，努力提高公司的经济效益和社会效益。

二、聘用期限

1.本合同自签订之日起生效，有效期为____年。

2.聘用期满后，经双方协商一致，可以续签聘用合同。

三、薪酬与福利

1.乙方在聘用期间的薪酬结构由基本工资、奖金和福利构成，具体标准按照公司薪酬制度执行。

2.甲方应按时足额支付乙方的薪酬，不得无故拖欠。

3.乙方享受国家规定的各项福利和待遇。

四、保密义务

1.乙方在任职期间，应当保守甲方的商业秘密，不得泄露公司的经营信息、客户资料等。

2.乙方离职后，仍需对甲方的商业秘密承担保密义务。

五、竞业限制

1.乙方在离职后的一定期限内（不超过____年），不得在与甲方业务相同或相似的企业从事相同或相似的业务。

2.乙方在竞业限制期内，甲方应当给予乙方一定的经济补偿。

六、违约责任

1.甲乙双方如一方违反本合同的约定，应当承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2.乙方在任职期间，如因乙方的过失或违法行为给公司造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。

七、其他约定

1.本合同的修改、补充应当经甲乙双方协商一致，并书面确认。

2.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商决定。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

八、争议解决

1.本合同的履行过程中发生的争议，甲乙双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.在争议解决期间，乙方应当继续履行其职责，不得影响公司的正常经营。

九、附则

1.本合同自甲乙双方签字（盖章）之日起生效。