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2024-08-20 发布于湖北
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天津桂发祥公司的员工培训现状及存在的问题，通过深度访谈的方式进行研究，发现员工培训与企业的竞争环境企业绩效和员工绩效表现紧密相关，但目前企业在培训工作中的实际运行存在一些问题，例如管理层缺乏对培训的认识，缺乏确定的培训目标机制，培训内容不够全面，考核标准不明确，以及培训的效果不明显等针对这些问题，建议企业进一步强化管理层对培训员工的重视程度，制定详细的职业发展规划，根据公司需求确定培训目标机制，完善员工培训课程内容，建立多渠道引入专业培训师资，建立完善的员工培训信息系统，明确员工培训考核标准

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天津桂发祥公司员工培训问题研究

TOC\o1-3\h\u10142一、概念与理论基础 1

11406（一）企业培训的概念 1

28880（二）企业培训的重要性 2

200361.提升企业竞争力，改善企业绩效 2

33082.提升员工的绩效表现和创新能力 2

27783.增强员工就业能力，使员工更具竞争力 2

26251二、天津桂发祥公司员工培训现状调查 3

2424（一）公司简介 3

7010（二）公司员工培训现状调查实施 3

24447（三）公司员工培训方案调查结果统计 3

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