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摘要本文主要针对天津桂发祥公司的人才培训现状问题及其优化策略进行了深入探讨通过调查和研究,我们发现目前公司在培训方面存在诸多问题,包括培训管理部门缺位培训需求调研缺失以及培训资源薄弱等问题因此,本文提出了相应优化策略,旨在提高公司的人才培养水平,适应当前企业发展需求
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天津桂发祥公司员工培训现状、问题及优化策略
TOC\o1-3\h\u298671绪论 1
208571.1研究背景与意义 1
270801.1.1研究背景 1
185281.1.2研究意义 1
232901.2国内外研究现状 1
269331.2.1国外研究现状 1
145551.2.2国内研究现状 2
137161.3研究内容、思路和方法 2
113521.3.1研究内容 2
126581.3.2研究思路 3
54751.3.3研
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