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2024版事业单位聘用合同变更书

合同编号：__________

甲方：__________（事业单位名称）

地址：__________

联系电话：__________

联系人：__________

乙方：__________（员工姓名）

身份证号码：__________

住址：__________

联系电话：__________

一、原合同第一条（原合同内容）变更为：

1.1甲方继续履行原合同约定的甲方义务；

1.2乙方继续履行原合同约定的乙方义务；

1.3甲乙双方同意，自本变更书生效之日起，乙方的工作岗位调整为__________（新的工作岗位）；

1.4甲乙双方同意，自本变更书生效之日起，乙方的工资待遇调整为__________（新的工资待遇）；

1.5甲乙双方同意，自本变更书生效之日起，原合同其他条款不变。

二、原合同第二条（原合同内容）变更为：

2.1甲方应保证乙方的合法权益，按照国家和甲方规定为乙方提供__________（保障内容）；

2.2乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，提高工作效率；

2.3甲乙双方同意，自本变更书生效之日起，原合同其他条款不变。

三、原合同第三条（原合同内容）变更为：

3.1甲方应按照国家和甲方规定为乙方缴纳__________（险种）等社会保险；

3.2乙方应按时足额缴纳社会保险费；

3.3甲乙双方同意，自本变更书生效之日起，原合同其他条款不变。

四、原合同第四条（原合同内容）变更为：

4.1甲方应按照甲方规定为乙方提供__________（福利待遇）；

4.2乙方应珍惜甲方提供的福利待遇，合理使用甲方提供的资源；

4.3甲乙双方同意，自本变更书生效之日起，原合同其他条款不变。

五、其他事项：

5.1本变更书自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效；

5.2本变更书一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力；

5.3本变更书未尽事宜，按原合同执行；

5.4本变更书生效后，原合同相应条款自动失效。

甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________

__________年__________月__________日__________年__________月__________日

一、附件列表：

1.事业单位聘用合同原合同

2.事业单位聘用合同变更书

3.乙方身份证复印件

4.社会保险缴纳证明

5.乙方工作岗位调整证明

6.甲方规章制度

7.甲方福利待遇规定

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照变更书约定提供乙方工作岗位：甲方未按照变更书约定提供乙方工作岗位，视为违约行为。

2.乙方未按照变更书约定履行工作职责：乙方未按照变更书约定履行工作职责，视为违约行为。

3.甲方未按照变更书约定提供乙方福利待遇：甲方未按照变更书约定提供乙方福利待遇，视为违约行为。

4.乙方未按照变更书约定珍惜甲方提供的资源：乙方未按照变更书约定珍惜甲方提供的资源，视为违约行为。

三、法律名词及解释：

1.事业单位：指由国家、地方或者其他社会组织举办，以公益为目的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的单位。

2.聘用合同：指事业单位与员工之间确立劳动关系的协议。

3.工作岗位：指员工在事业单位中从事的具体工作职位。

4.工资待遇：指员工在事业单位中获得的工资、奖金、津贴等报酬。

5.福利待遇：指事业单位为员工提供的福利、补贴、保险等福利项目。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方工作岗位调整后，甲方未及时提供新的工作岗位证明：甲方应及时提供新的工作岗位证明，确保乙方了解新的工作岗位要求。

2.甲方未按照变更书约定提供乙方福利待遇：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向相关部门投诉。

3.乙方在工作中违反甲方规章制度：甲方应按照规章制度对乙方进行相应的纪律处分。

4.甲方未按照变更书约定为乙方缴纳社会保险：甲方应及时为乙方缴纳社会保险，确保乙方的合法权益。

五、所有应用场景：

1.事业单位与员工之间因工作调整需要变更合同内容。

2.事业单位与员工之间因福利待遇调整需要变更合同内容。

3.事业单位与员工之间因工作岗位调整需要变更合同内容。

4.事业单位与员工之间因社会保险调整需要变更合同内容。