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国开劳动与社会保障法形考任务1试题及答案

试题1

国际上通常将国际劳工组织通过的国际劳工公约和建议书合称为（）。

B.《国际劳工标准》

试题2

下列关于劳动关系的说法中，错误的是（）。

B.承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系，应受到劳动法的调整

试题3

下列主体中，不属于《中华人民共和国劳动法》适用范围的是（）。

B.我国公民在境外设立的独资企业

试题4

劳动法作为一个独立的法律部门，是自19世纪初大工业生产后，由于国家对雇

佣关系的干预而从（）。

B.传统民法中独立出来的

试题5

劳动法基本原则的法律渊源是（）。

D.宪法

试题6

特殊就业群体人员不包括()。

A.儿童

试题7

我国《就业促进法》规定的就业方针是（）。

D.劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业相结合的方针

试题8

我国法律禁止的健康歧视，除了残疾歧视，还包括（）。

D.传染病病原携带歧视

试题9

下列关于劳动合同的说法中，错误的是（）。

D.劳动合同是实践性合同

试题10

劳动合同中当事人双方约定的具体的劳动标准和劳动条件（）。

C.不能低于集体合同的规定

试题11

用人单位与劳动者已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之

日起（）内订立书面劳动合同。

C.1个月

试题12

非全日制用工的计酬方式主要是（）。

C.按小时计酬

试题13

以下各项中关于工会性质表述不正确的是（）。

B.组织性

试题14

国有企业职工民主管理的基本形式是（）。

A.职工代表大会

试题15

我国法律规定，职工代表大会至少（）。

D.每半年召开一次

试题16

《集体合同规定》第38条规定：“集体合同或专项集体合同期限为（），

期满或双方约定的终止条件出现，即行终止。

A.1至3年

试题17

根据我国有关法律规定，下列各项支出不属于劳动者工资范围的有（）。

C.职工福利费用

试题18

恒大公司安排工人刘路春节期间（正月初一到初二）上班。根据劳动法，该公司

应支付其不低于其日或小时工资标准的()。

A.300%的工资报酬

试题19

属于特殊情况下的工资有（）。

D.婚、丧假工资

试题20

我国现阶段在工资制度改革的过程中试行的年薪制，其适用范围是（）。

A.企业的经营者

试题21

狭义上的国际劳动立法，主要指（）。

A.国际劳工建议书

B.国际劳工公约

C.国际劳工组织章程

试题22

劳动法的调整对象一般包括（）。

A.与劳动关系有密切联系的其他社会关系

B.劳动关系

试题23

劳动法成为独立的法律部门，其原因在于（）。

A.劳动法有独立的内容体系

C.劳动法有特定的主体

D.劳动法有特定的调整对