- 1、本文档共6页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
2024版聘用单位技术员劳动合同
合同编号:__________
甲方(用人单位):________________
地址:________________
法定代表人:________________
联系电话:________________
乙方(劳动者):________________
身份证号:________________
住址:________________
联系电话:________________
一、劳动合同期限
1.本劳动合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.甲方根据工作需要,可以与乙方协商一致,提前解除或终止本劳动合同。
二、工作内容
1.乙方在甲方从事技术员岗位工作,具体职责如下:
(1)负责技术研发、试验、测试及技术支持工作;
(2)参与编写技术文档、操作手册等相关资料;
(3)协助完成项目实施及验收工作;
(4)完成甲方安排的其他相关工作。
2.乙方应按照甲方的要求,认真履行岗位职责,遵守工作纪律,服从甲方管理。
三、劳动报酬
2.乙方加班工资、奖金、津贴等,按照甲方的相关规定执行。
3.乙方享受国家规定的社会保险和福利待遇。
四、工作时间与休息休假
1.乙方每周工作__天,每天工作__小时。
2.乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇,具体按照甲方的相关规定执行。
五、劳动保护与培训
1.甲方应按照国家和地方劳动保护规定,为乙方提供安全、健康的工作环境,保障乙方的人身安全。
2.甲方有权对乙方进行业务培训和技术培训,乙方应积极配合,提高自身业务水平。
六、保密协议
1.乙方在合同期间及解除合同后一年内,对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密,不得向任何第三方泄露。
2.乙方违反保密协议的,应承担相应的法律责任。
七、合同解除与终止
1.本劳动合同期满,双方未续签的,自动终止。
2.甲方违反法律法规、本合同约定,解除或终止本劳动合同的,应支付乙方相应的经济补偿。
3.乙方提前解除本劳动合同的,应提前__天书面通知甲方,并支付甲方相应的违约金。
八、争议解决
1.双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
九、其他约定
1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
2.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(用人单位):________________
乙方(劳动者):________________
签订日期:____年__月__日
一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历学位证书复印件
3.乙方职业资格证书复印件
4.甲方营业执照复印件
5.甲方组织机构代码证复印件
6.甲方税务登记证复印件
7.甲方劳动合同模板
8.甲方规章制度复印件
9.乙方体检报告
10.乙方银行账户信息
二、违约行为及认定:
1.甲方未按照本合同约定提供劳动条件,包括但不限于工作环境、工作岗位、工作内容等。
2.甲方未按照本合同约定支付劳动报酬,包括但不限于工资、奖金、津贴等。
3.甲方未按照本合同约定提供社会保险和福利待遇。
4.甲方未按照本合同约定提供培训机会。
5.乙方未按照本合同约定履行岗位职责,违反工作纪律。
6.乙方未按照本合同约定保密甲方商业秘密、技术秘密等。
7.乙方提前解除本劳动合同,未按照约定提前通知甲方或支付违约金。
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。
2.甲方:指用人单位。
3.乙方:指劳动者。
4.劳动报酬:劳动者按照约定获得的经济收入。
5.工作时间:劳动者在用人单位规定的时间内提供劳动的时间。
6.休息休假:劳动者在规定的工作时间之外休息和休假的时间。
7.劳动保护:用人单位为劳动者提供安全、健康的工作环境和条件。
8.培训:用人单位为劳动者提供的学习和提高业务水平的机会。
9.保密协议:劳动者与用人单位就保守商业秘密、技术秘密等达成的一致协议。
10.违约金:违反合同约定的一方按照约定向另一方支付的赔偿金。
四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.问题:甲方未按照约定提供劳动条件。
解决办法:乙方可以与甲方协商解决,如协商不成,可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
2.问题:甲方未按照约定支付劳动报酬。
解决办法:乙方可以与甲方协商解决,如协商不成,可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
3.问题:甲方未按照约定提供社会保险和福利待遇。
解决办法:乙方可以与甲方协商解决,如协商不成,可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
4.问题:甲方未按照约定提供培训机会
文档评论(0)