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企业员工关爱方案

企业员工关爱方案（精选6篇）

为了确保我们的努力取得实效，往往需要预先进行方案制定工作，

方案具有可操作性和可行性的特点。那要怎么制定科学的方案呢？下

面是小编帮大家整理的企业员工关爱方案，欢迎阅读，希望大家能够

喜欢。

企业员工关爱方案篇1

各社区（居）、企业：

为广泛深入开展企业关爱职工、职工热爱企业活动，进一步发展

和谐劳动关系，促进职工体面劳动和企业持续健康发展，根据《关于

在全县开展企业关爱职工职工热爱企业活动的通知》文件精神，结合

街道工作实际，特制定本实施方案。

一、工作目标

以科学发展观为统领，六有六要为总体目标，坚持以人为本原则，

结合街道工作实际，开展以百日清欠活动为主题的“双爱”活动，以

用人单位是否依法支付工资（含最低工资）、与职工签订劳动合同、

依法缴纳社会保险等情况为重点检查内容，加强对可能引起欠薪逃匿

重点对象的监控，做好工资保证金制度、欠薪应急专项资金制度等应

急预案准备。

二、工作范围和时间

工作范围：街道各类用人单位，重点是招用农民工较多的加工制

造、建筑交通施工、餐饮服务及其他中小型劳动密集型企业、个体工

商户。特别是当前已处停产、半停产以及租赁厂房，存在经营困难等

隐患的用人单位。

工作时间：20xx年11月15日起至20xx年2月9日

三、具体措施

街道成立以百日清欠活动为主题的“双爱”活动工作领导小组，

由王玲玲任组长，徐兴建、谢水萍任副组长，周定荣、祝金龙、徐国

民、薛江琦、傅成功为成员。领导小组下设办公室，谢水萍任办公室

主任，活动分为宣传、自查、检查、总结四个阶段。

（一）宣传阶段（20xx年11月15日至12月5日）。通过送法

律知识上门、设立职工维稳告示牌、发放宣传资料等形式，普及《劳

动法》、《劳动合同法》、《省企业工资支付管理办法》等法律法规

知识，提高广大职工运用法律武器维护自身合法权益的意识，营造

“企业关爱职工、职工热爱企业”的良好氛围。

1、张贴、发放宣传资料。一是在企业、社区和公共场所张贴“六

有六要”主题宣传海报。二是制作发放“双爱”活动宣传卡、宣传册

等。

2、电子显示屏滚动宣传。在社区的电子显示屏定期播放“双爱”

活动的相关内容。

（二）自查阶段（20xx年12月6日至12月25日）。经发办负

责组织街道内用人单位对工资支付情况开展自查自纠：对存在的问题

提出具体的整改方案，并将自查情况及整改方案按时报送街道经发办。

重点督促有明显拖欠、克扣职工工资的问题单位，在整改方案中详细

说明拖欠、克扣工资的时间长度、人员数量、金额大小、产生拖欠原

因及如何整改等。

（三）检查阶段（20xx年12月26日至20xx年1月31日）。

对辖区内所有用人单位开展大排查，做到横向到边，纵向到底，不留

死角，并及时处理用人单位拖欠和克扣职工工资等行为，如发现企业

拖欠职工工资累计超过三个月或拖欠职工工资额大于本企业自有资产

30%以上的；企业停产歇业或由于经营者失踪、企业突然关停导致职

工工资未付的，及时以书面形式向县人力社保局报告。

（四）总结阶段（20xx年2月1日至2月9日）。认真梳理活动

开展过程中存在的问题，并对开展情况进行总结，以书面材料形式报

送县人力社保局。

四、工作要求

（一）高度重视，切实加强对工作的组织领导。按照六有六要的

总体要求，切实加强对这项工作的组织领导，街道成立以百日清欠活

动为主题的“双爱”活动领导小组，各司其职，结合实际制定行动方

案，分解落实工作任务，充实一线检查队伍，认真组织检查。

（二）突出宣传，营造和谐劳动关系的良好氛围。围绕活动主题，

利用各种形式的新闻媒体媒介，以宣传栏、电子显示屏等多种宣传载

体，充分发挥舆论引导作用，广泛开展双爱活动和劳动保障法规知识

的宣传。

（三）加强督导，不断完善双爱活动长效机制。进一步加强对辖

区内企业劳动合同签订情况及严格执行按月、足额、货币化支付工资

规定的检查，落实欠薪预警机制，做到早发现、早处置、早兑现，从

源头上防止新的工资拖欠现象发生。完善应急专项资金垫付制度，